„Der Mensch kommt zuerst“ gilt nicht für alle! Hauptsache, dem Vorstand geht’s gut!
Arbeitsatmosphäre
Wird m.E. „von oben“ zerstört.
Kommunikation
Durch Ticketsystem wird man zum Bittsteller. „Von oben“ wird festgelegt, wer wann welche Hilfe bekommt. Da kann man mal MONATE auf wichtige Rechtsauskünfte warten.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene Top! Übergreifend gewollt schwierig.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
An unfähigen Vorgesetzten wird festgehalten. Sehr unverständlich.
Arbeitsbedingungen
Beratungsstellenabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Der Mensch kommt zuerst“ gilt vor allem für den Vorstand und die im Verein „herrschenden“ Clans!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
wir möchten uns vielmals für Ihr Feedback bedanken und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Unser Ziel ist es, allen unseren Angestellten einen Arbeitsplatz bereitzustellen, mit dem sie sich wohl fühlen, sich entfalten und Spaß an ihrer Tätigkeit haben. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut.
Dass wir diesem Anspruch in Ihrem Falle nicht gerecht werden konnten, bedauern wir sehr!
Auch deshalb sind die Rückmeldungen über die unterschiedlichen Bewertungsplattformen wertvoll für uns. Sie helfen uns dabei Missstände wahrzunehmen, Lösungen zu finden und uns somit als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln.
Sollten Sie uns mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung schildern wollen, so kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu. Sie erreichen mich unter m.seidl@lohi.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere private wie berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Melanie Seidl