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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohnsteuerhilfeverein IDL NRW e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Grund des umfangreichen Arbeitsaufkommens ist die Geschäftsleitung manchmal schwer zu erreichen :(
kollegiales, freundliches und aufmerksames Umgehen unter den Kollegen
manchmal wünschte ich mir eine kürzere Arbeitszeit :); da jedoch immer mehr Service und Beratung von den Mitgliedern angefragt wird, ist dies leider nicht umsetzbar. Aus diesem Grund sind die derzeitigen Arbeitszeiten gut gestaltet. Außerdem wird auch die Möglichkeit des Homeoffices geboten.
immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
obwohl man immer wieder hört, dass man in der Einkommensteuer doch immer das selbe macht ....
NEIN !!! Definitiv nicht!!! Es gibt so viele interessante Gestaltungsmöglichkeiten ....
guter Umgang mit den Kollegen in allen Filialen - immer wieder reger fachlicher Austausch möglich