Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOHNunion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen ist jeder hilfsbereit und versucht einem, insbesondere in der Einarbeitung, zu helfen.
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist Freizeit und Arbeit gut vereinbar.
Die Kommunikation hat sich bereits verbessert und es wird weiter optimiert .
Jeder ist willkommen und wird herzlich in die LOHNunion-Familie aufgenommen. Teamwork steht an erster Stelle und es gibt im Team keine Alphatierchen. Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und bei Schwierigkeiten werden Probleme im Team gelöst und niemand alleine gelassen.
Schon in einem sympathischen und offenen Kennlern-Gespräch konnte ich einen guten Einblick ins Unternehmen gewinnen. Bisher konnte sich mein guter Eindruck nur bestätigen.