Frustration statt Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz ist ein klarer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist schlecht am Arbeitgeber?
Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem schlecht. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Chaos führt. Hinzu kommt, dass viele der beworbenen Benefits, die das Unternehmen angeblich bietet, nur einem kleinen Kreis von Mitarbeitenden zugänglich sind – vor allem Steuerberatern oder Personen, die in engem Verhältnis zur Führungsebene stehen. Das sorgt für Unzufriedenheit und ein starkes Gefühl der Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer und respektvoller Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Rechtsstreitigkeiten sollten nur als letzte Option in Erwägung gezogen werden, um das Betriebsklima und das Image des Unternehmens langfristig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen!
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei L+C so empfunden hast und wir erst nach deinem Ausscheiden die Möglichkeit haben, uns damit auseinanderzusetzen. Wertschätzung, offene Kommunikation und konstruktives Feedback gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur.
Umso bedauerlicher finden wir es jedoch, dass wir erst nach deinem Ausscheiden die Möglichkeit haben, uns damit auseinanderzusetzen. Ein gutes Miteinander ist uns bei L+C sehr wichtig und daher versuchen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
Dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als so negativ wahrgenommen hast, tut uns sehr leid. Weiterhin achten wir stets darauf, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern und versuchen dies in regelmäßigen Feedbackgesprächen sicherzustellen.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner nächsten Stelle und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
L+C HR Department
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