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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Es war eine Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LOHR + COMPANY GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern kann man nicht beschreiben. Einige Vorgesetzte lassen alles an den Mitarbeitern raus und bekommen den Druck jeden Tag zu spüren.

Kommunikation

Eine Kommunikation erfolgt grundsätzlich nicht. Was von oben kommt, muss gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist nur unter einigen Kollegen vorhanden.

Work-Life-Balance

Was war das noch mal?

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit Mitarbeitern erfolgt auf unterstem Niveau. Nur in einzelnen Abteilungen herrscht ein verträgliches Klima. Jedoch gibt es nie ein Lob oder ähnliches. Vieles wird als selbstverständlich angesehen.

Interessante Aufgaben

Es sind teilweise interessante Aufgaben vorhanden, jedoch ist die Aufteilung meines Erachtens nicht gerecht.

Gleichberechtigung

Dazu sage ich jetzt nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Papier wie hier ausgedruckt und abgeheftet wird, ...

Gehalt/Sozialleistungen

keine Aussage

Image

Das Image passt überhaupt nicht mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden in Form von Freistellung bei den berufsüblichen Examina gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Department, Lohr + Company GmbH
HR DepartmentLohr + Company GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen!

Eine vertrauensvolle, ehrliche und kollegiale Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen.

Wir bedauern, dass du die interne Kommunikation und Work Life Balance so negativ empfunden hast. Weiterhin gehören Wertschätzung und offene Kommunikation zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Es tut uns daher sehr leid, dass du die Vorbildfunktion unserer Führungskräfte nicht immer so wahrnimmst oder bisher nicht wahrgenommen hast. Als Arbeitgeber haben wir stets einen hohen Anspruch uns mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen zu verbessern.

Gerade das Thema Diversity liegt uns sehr am Herzen, da wir bspw. den Anteil von Frauen in Führungspositionen fördern möchten. Hierzu bieten wir durch unser Home-Office-Angebot die optimalen Bedingungen, um familiäre und berufliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen.

Wir freuen uns über dein Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.

Mit freundlichen Grüßen
HR Department

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