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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohr-Nehmer Public Relations die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch untereinander lief super. Man konnte sich jederzeit bei Fragen oder sonstigen an alle aus dem Team wenden.
Wir waren ein klasse Team. Haben uns alle untereinander super verstanden nicht nur kollegial sondern auch privat. Wir waren wie eine kleine Familie.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit war man relativ frei. Es gab zwar feste Zeiten, bei denen das Büro besetzt sein sollte, aber kurzfristige Termine oder Ähnliches waren nach Absprache jederzeit möglich.
Eine liebe Chefin, mit der man sich nicht nur über geschäftliches austauschen konnte sondern auch privat miteinander sich super verstanden hat.
Schönes, großes Office in welchem jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat, um ungestört zu arbeiten
Super Atmosphäre im Büro. Sehr geräumig und groß. Man hat sich einfach wohl gefühlt ;)