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Lohr-Nehmer 
Public 
Relations 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score19 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohr-Nehmer Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lohr-Nehmer Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nett, sympathisch, humorvoll. Sie hat mich gefördert und gefordert wodurch ich viel von ihr lernen konnte
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Sie ist privat sehr nett. :)
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Die Gesamte Agentur ist sehr aufgeschlossen und man darf selbstständig arbeiten, was als Praktikant nicht selbstverständlich ist. Ich wurde sehr gut eingelernt und man hat sich viel Zeit für mich genommen - mir wurde sehr viel erklärt. Ich finde die Arbeit sehr interessant und war traurig, als das Praktikum zu Ende war.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es nicht gut, dass die Arbeitnehmer oft zu viele Aufgaben haben und viele Überstunden machen müssen, um alles rechtzeitig zu schaffen. Hilfe und Verständnis von Seiten des Arbeitgebers wäre angebracht.
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Leider war das Team auf Grund von Corona viel im Homeoffice und immer nur im wechsel einzeln vor Ort. Das war schade, aber natürlich auch Verantwortungsbewusst. Kommunikation über Communicator war allerdings dennoch super.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wasser im Office für alle wäre toll
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Bessere Organisation der kommunizierten Aufgaben. Bei so viel Input gehen viele Dinge unter und Absprachen können nicht eingehalten werden oder nur unter Stress. Bessere Organisation der PR Tools wie z.b Mailchimp Verteiler. Außerdem neue Festangestellte, da viele kündigen und die übrigen Mitarbeiter überlastet sind.
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im Jahr 2023 ankommen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lohr-Nehmer Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Meine Kollegen waren sehr freundlich und man konnte jeder Zeit, um Rat und Hilfe fragen. Es wurde oft zusammen Mittagspause gemacht und man hat sich sehr gut aufeinander verlassen können.
5
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Wir waren ein klasse Team. Haben uns alle untereinander super verstanden nicht nur kollegial sondern auch privat. Wir waren wie eine kleine Familie.
5
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Bestes Team ever wir waren ein gut eingespieltes Team. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt und zugehört.
5
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Den Kollegenzusammenhalt bei LNPR finde ich sehr gut. An stressigen Tagen mit vielen Aufgaben, die zeitkritisch oder aufwändig sind, kann man seine Kolleg:innen immer nach Hilfe fragen und bekommt diese auch. Außerdem wurde mir viel Verständnis und Fürsorge entgegengebracht, als ich früher von der Arbeit gegangen bin, weil ich herausgefunden habe, dass meine Mutter durch eine gefährliche Operation gehen muss. Das LNPR Team hat mir viel beigebracht und versucht sich gut um mich zu kümmern und mir sogar Ratschläge für ...
5
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Das einzig Positive, da alle im gleichen Boot saßen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohr-Nehmer Public Relations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt war eine Frechheit, hier wird in die eigene Kasse geschoben.
1
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Knapp über Mindestlohn
1
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nicht wettbewerbsfähig
300 im Monat für 40std Woche
als Praktikantin habe ich gar keinen erwartet, also eigentlich guter Lohn für mich haha :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht angeboten
Ich habe zwar Lücken in der Einarbeitung, kann mir aber nach 3 Monaten bei LNPR einen Job als PR Consultant in meiner Zukunft gut vorstellen.
1
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Keine Chancen, da zu teuer.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohr-Nehmer Public Relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Lohr-Nehmer Public Relations schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Lohr-Nehmer Public Relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lohr-Nehmer Public Relations als eher modern.
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