6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und hilfsbereit
Sehr entgegenkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan absolut gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Top
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, wenn man beweisen kann das man es Wert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Top verdienst dank Provisionsmodel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr modern. Fuhrpark wurde sogar komplett auf hybrid und elektro umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beklagen
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Absolut das Vertrauen verspielt !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ehrlichkeit, Planungsfähigkeit, Zahlungsmoral, Fehlende Strukturen!
Verbesserungsvorschläge
Mal alles neu überdenken und ehrlich werden gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ohne rettenden Kollegen absolut gruselig!
Image
Ohne Kommentar! Oder vielleicht wie ein schlechter Imbiss
Work-Life-Balance
Kein Geld zum Leben übrig. Wird ja nichts verdient!
Karriere/Weiterbildung
Karriere läuft solange bis der nächste kommt. Nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine erarbeiteten Bonuse/Gutscheine oder gar Spesen bekommen. Es wird versucht alles zu umgehen oder in die Länge zu ziehen das man irgendwann einfach nicht mehr fragt. Alles sonst auch Minimum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nicht der Rede wert. Da werden Dinge abgezogen die glaubt kein Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Etwa so wie überall.. 50 zu 50
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wie überall. Gibt gute Leute gibt schlechte Leute.
Vorgesetztenverhalten
Einen saufen geht. Der Rest eher negativ. Hinterm Rücken der anderen geht alles ist das Motto!
Arbeitsbedingungen
Musst das beste daraus machen.
Am besten zaubern können!
Kommunikation
Sage nur... fyi
Gleichberechtigung
Wer neu kommt ist der Liebling bis wieder ein neuer kommt.
Genauso läuft es!
Interessante Aufgaben
Ja es geht. Manchmal wars interessant aber wurde dan leider immer schnell durch inkompetenz gestoppt die interessanten Sachen
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Dummes Geschwätz vom Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt ein paar Bier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen trifft man betrunken. Wenn man schon verkackt, dann im ganz großen Stil!
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierter handeln, verschiedene Strategien nutzen, um Kundenzufriedenheit und -bindung zu gewährleisten, Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten, richtiger Umgang und mehr Motivation, gegenüber Kunden und Mitarbeitern immer authentisch bleiben, ehrlich sein und Fehler offen ansprechen und zugeben,
Arbeitsatmosphäre
Übertrieben viel Gelaber über große Projekte und Aufträge
Image
Kleiner Schuppen an einem Teich.
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose Lehrgänge bringen nichts, wenn man später nie was damit zu tun haben wird.
Kollegenzusammenhalt
Absolut unmöglich. Teammeetings werden online geführt. Wie sollen die Kollegen dann zusammen halten, wenn man sich monatelang nicht begegnet?
Vorgesetztenverhalten
Sie haben ihr Ziel erreicht, bitte wenden! Schlechte Geschäftsführung versteckt sich dann, wenn sie einfach nicht weiß, was sie tatsächlich will. Man hüpft von einem Ziel zum Nächsten, verwirft Pläne, kommt vom Weg ab und dreht kurz vor Endstation in eine völlig neue Richtung um. Als Mitarbeiter fühlt man sich wie ein allein zurück gelassener Abenteuer, der aus dem Dschungel nicht mehr herausfindet.
Kommunikation
Kommunikation nicht wertschätzend oder auf Augenhöhe. Anfragen werden eiskalt ignoriert, aber dann kurz vor Eskalation werden Infos bekanntgegeben und der Techniker muss alles wieder geradebiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Leistungen sind auf das gesetzliche Existenzminimum festgelegt. Sprich - Hungerlohn!
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden bevorzugt und sofort nach Einarbeitung in neue Projekte reingeschoben. Die „alten“ dürfen weiter bis zum abwinken Telekom fahren.
Interessante Aufgaben
Nur Telekom, obwohl einem jedes Mal neue Projekte versprochen werden.
Work-Life-Balance
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Absoluter schwätzer und ein blender!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt das bier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er redet nur viel rum ..... Der alkohol machts möglich
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen und ehrenamtliche tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Nur gerede über ach so große aufträge aber im endeffekt nur ausbeuterei für 1300 netto und einer durchschnittlichen arbeitszeit von 12 stunden
Image
Schöne fassade an einer scheune mehr nicht
Work-Life-Balance
Durchschnittliche arbeitszeit von 12 stunden täglich...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
1300 netto für 12 stunden täglich ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zählt alkoholismus auch?
Kollegenzusammenhalt
Keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich
Kommunikation
Nicht vorhanden...
Gleichberechtigung
Gespielt
Interessante Aufgaben
Absolut nicht nur geschichtsstunden vom arbeitgeber
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Große Klappe, nichts dahinter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man setzt sich zusammen zu einem Hektoliter Bier und kann auch mal brutal rumfluchen.....so lange es fachlich begründet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge, Faul, extrem dumme Entscheidungen, nimmt jeden noch so billigen Auftrag an. Es wird großes Versprochen, davon aber meist nichts gehalten. Materialbestellungen müssen teils über Monate nachgefragt, ja sogar genervt werden.
Für teils anspruchsvolle Aufträge, werden dumme Leute eingesetzt, statt der fähigen, weil die fähigen in anderen Bereichen ja vielleicht einen Euro verdienen könnten. Alles nur, weil man ja nicht unternehmerisch planen und mal eine kleine Investition in vielversprechende Mitarbeiter geben kann. Man könnte ja Umsatz generieren....
Verbesserungsvorschläge
Bedeutend bessere Planung, effektivere Einsetzung der Helfer, Auslastung der Fachkräfte, nicht jeden "Scheiß" annehmen! Die Sicherung der Qualität wäre von massivem Vorteil und ein bedeutend effektiveres Arbeiten der Führung MUSS umgesetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird schon drauf geachtet, dass man ausgelastet ist, aber sehr viele übergroße Versprechen zur mächtigen Projekten, die eh niemals kommen werden.
Image
Dank großer Worte und fähiger Techniker ein einigermaßen gutes Bild beim Endkunden. Dumm nur, wenn man die fähigsten Leute feuert, wenn sie unausführbare Anweisungen und Forderungen anprangern.
Work-Life-Balance
Dank der absolut unfähigen Planung kann es gerne mal vorkommen, dass man mal eben spontan ein Webinar mitmachen soll, welches aber in den Urlaub fällt. Oder man soll mal eben für 3 Tage nach Paris....versprochene Abrechnungen, z.B. Spesen usw., sollen dann plötzlich über die Lohnsteuererklärung gemacht werden, was sonst einfach über die Monatsabrechung gemacht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Man wird vollkommen sinnlos auf irgendwelche Lehrgänge, Workshops und wer weiß was geschickt. Ist ganz cool, weil die Verpflegung genial ist. Nur bringt das nichts, wenn man nach z.B. einem Starface Advanced dann erstmal 3 Jahre(!!!) nichts damit zu tun hat. Leider der Normalfall.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich fast nie sieht, kann auch nicht zusammen halten. "Meetings" werden online abgehalten, "mal ein Bierchen trinken" wird strukturell unterbunden. Jeder flappt jeden an. Neulinge werden auf Versagen der "Alten" gedrillt....sollen aber bei den Alten um Rat bitten. Passt irgendwie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen werden kaum oder gar nicht bearbeitet, auf Werkzeug wartet man bis zum Punkt wo man es sich selber holt. Es wird mit großen Versprechen, hier und da der und dieser supergeile Kunde, um sich geworfen, es kommt aber nur billigster Müll. Für 1&1 nen Router einrichten, für GetItDone einen Fernseher aufhängen.....da kann man auch Helfer für 5€/h hin schicken!
Arbeitsbedingungen
Man wird eingestellt und immer wieder und weiter vertröstet, dass doch noch irgendwo der super Auftrag kommt. Große Versprechen, aber absolut NICHTS dahinter. Immer nur billige Helferarbeiten für ausbeuterische Unternehmen, wie z.B. Telekom.
Kommunikation
Anfragen zu Materialien, Infos, Aufträgen usw. werden generell ignoriert. Nur wenn es "kurz vorm Platzen" ist, werden mal marginale Infos rausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gezahlt, was rein kommt. Mit entsprechenden Abzügen wird jede Einnahme direkt an den Arbeitnehmer weitergegeben. Hat man sich bewiesen, gibt es auch einen festen Firmenwagen. Nur sind alle Leistungen usw. auf das gesetzliche Minimum gemünzt. Urlaub z.B. nur, je nach Vertrag, 20-24 Tage/Jahr.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Telekom. Mit einigermaßen vorhandenem technischen Verständnis kann das auch ein Affe in 5 Wochen lernen. So ziemlich alle Aufgaben und Aufträge sind in der Qualität für IQ30-. Einfache Arbeit und eigentlich auch einfaches Geld. Nur sind es immer die selben, stupiden, billigen Aufträge, die kein ordentliches Gehalt zulassen. Man hält sich hier an billigsten Aufträgen fest, um doch noch irgendwie einen Euro zu bekommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohrer-IT durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohrer-IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.