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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, wenig Gehalt, mangelnde Wertschätzung und Anerkennung, schlechte interne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage.
Mittagessen konnte gegen eine Zahlung von 10€ in der Woche frei vom Metzger ausgewählt werden, ansonsten wurde ein Snack (Wert 5€) von der Firma bezahlt.
Geschäftswagen konnte kostenlos an der E-Ladesäule betankt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung in welcher Form auch immer!
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, hier herrscht das Motto: "hier ändert sich sowieso nichts, wenn es nicht passt kann man ja gehen".
Anweisungen von der Geschäftsleitung sollten für alle gelten und auch dementsprechend durchgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern muss generell geändert werden! Stichwörter "Wertschätzung und Anerkennung". Zuverlässige und loyale Mitarbeiter sollten in der heutigen Zeit nicht mehr als selbstverständlich angesehen werden.
Arbeitszeit einer 5-Tagewoche ist nicht mehr zeitgemäß, hier sollten Alternativen wenigstens getestet werden (z. B. auch ein Tag in der Woche Homeoffice).
Zeiterfassung im Büro sollte eingeführt werden, damit auch die anfallenden Überstunden dokumentiert und anerkannt werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche sollten geführt werden, um Probleme oder Unzufriedenheit auszuräumen.
Geschäftsleitung sollte in punkto interner Kommunikation Schulungen besuchen, hier gibt es enormen Bedarf!
Arbeitsatmosphäre
Weitläufiges, offenes Büro, Terrasse für Raucher, großer Besprechungsraum, Zugang nicht behindertengerecht da im 1. OG und nur über Treppe zu erreichen
Image
Unzufriedene Mitarbeiter, kein professionelles Auftreten nach außen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit (außer bei den Führungskräften), kein Homeoffice, Überstunden werden nicht gewertet, da keine Zeiterfassung, Mittagspause nur bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen bzw. Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnittsniveau, Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld auf freiwilliger Basis, Prämie nur für Bauleiter, kein Jobticket, VWL, Geschäftswagen möglich, Diensthandy
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit nur oberflächlich, jeder ist sich selbst der Nächste. Keine gemeinsamen Veranstaltungen mit den Kollegen.
Firmenveranstaltungen müssen abgesagt werden, da niemand teilnehmen möchte!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Kollegen -/innen ist nicht vorhanden (hier wird schon mal jemand als "Alte Schachtel" bezeichnet)
Vorgesetztenverhalten
Keine Personal- bzw. Feedbackgespräche, keine offene Kommunikation weder positiv noch negativ. Kritik ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz neben dem Firmenserver, keine Klimaanlage,
höhenverstellbarer Schreibtisch war nur nach langer Diskussion möglich,
altes Firmenhandy (nur die Bauleiter hatten ein Tablet und ein neues Apple Handy)
Kommunikation
Schlechte Teamkommunikation (Probleme im Team werden erst garnicht angesprochen und offen kommuniziert bzw. diskutiert um gemeinsam eine akzeptable Lösung für alle zu finden)
Kommunikation mit dem Chef gibt es nicht! (Hier sagt, der Chef nicht einmal "Hallo" oder "Guten Morgen"!)
Gleichberechtigung
"bei Lohse tragen die Frauen die schweren Kisten und sind für die Küche zuständig"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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