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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung und zentrale Lage.
Mittagessen konnte gegen eine Zahlung von 10€ in der Woche frei vom Metzger ausgewählt werden, ansonsten wurde ein Snack (Wert 5€) von der Firma bezahlt.
Geschäftswagen konnte kostenlos an der E-Ladesäule betankt werden.
Keinerlei Wertschätzung und Anerkennung in welcher Form auch immer!
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, hier herrscht das Motto: "hier ändert sich sowieso nichts, wenn es nicht passt kann man ja gehen".
Anweisungen von der Geschäftsleitung sollten für alle gelten und auch dementsprechend durchgesetzt werden.
Einstellung der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern muss generell geändert werden! Stichwörter "Wertschätzung und Anerkennung". Zuverlässige und loyale Mitarbeiter sollten in der heutigen Zeit nicht mehr als selbstverständlich angesehen werden.
Arbeitszeit einer 5-Tagewoche ist nicht mehr zeitgemäß, hier sollten Alternativen wenigstens getestet werden (z. B. auch ein Tag in der Woche Homeoffice).
Zeiterfassung im Büro sollte eingeführt werden, damit auch die anfallenden Überstunden dokumentiert und anerkannt werden.
Regelmäßige Feedbackgespräche sollten geführt werden, um Probleme oder Unzufriedenheit auszuräumen.
Geschäftsleitung sollte in punkto ...
Der am besten bewertete Faktor von Lohse Malerbetrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weitläufiges, offenes Büro, Terrasse für Raucher, großer Besprechungsraum, Zugang nicht behindertengerecht da im 1. OG und nur über Treppe zu erreichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohse Malerbetrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Schulungen bzw. Weiterbildungen
