Außen Top, Innen Flop gilt übrigens für alle Loick Gruppen aus Lembeck ^^
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schönen Hof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges was sie aus der restlichen Bewertung herauslesen können.
Verbesserungsvorschläge
Andere, bessere Führungskräfte oder eben diverse Schulungen.
Ehrliche Wertschätzung innerhalb der Abteilung, ehrliche direkte Kommunikation ohne anschließend ans Messer geliefert zu werden, Respekt gegenüber den Angestellten auch bei Kündigungen, sich an die Vertraglichen Regelungen halten und nicht selbstverständlich von Mehrarbeit bei abfeiern (was seltenes durchgesetzt wird) ausgehen.
Nicht über Privatnummern ungefragt die Angestellten in deren Freizeit per WhatsApp kontaktieren. Die Liste ist einfach zu lang…
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht leider kein Vertrauen und keine Wertschätzung. Keine Augenhöhe und ein sehr schlechtes Betriebsklima in der Finance Abteilung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt jedoch ohne wirkliche Lösungsfindung
Kollegenzusammenhalt
Da die Führungskraft in dieser Abteilung nicht wirklich die Angestellten dort führen kann, sondern mit Erfolg gegeneinander aufhetzt, ist dementsprechend der Kollegenzusammenhalt,- nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Überstunden sprich Mehrarbeit werden vorausgesetzt. Egal ob du das möchtest oder nicht. Bei Ablehnung werden von der Führungskraft die Überstunden per Anweisung von oben angedroht.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte in dieser Abteilung ist absolut nicht kritikfähig, und zu keinem ernsten reflektier-fähigem Gespräch bereit. Er verabschiedet sich nicht einmal von dem Personal welche gekündigt haben und gegangen sind. Außerdem werden gerne die Tatsachen verdreht und dem Team hinterrücks Fallen aufgestellt. Hauptsache der Leiter der Abteilung kann sich retten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Ist nur leider so ziemlich das Einzige was hier gut ist.
Gleichberechtigung
Meine Meinung dazu ist nein, nur schon aufgrund dessen, dass jüngere Angestellte wegen Ihres Alters (verbale Aussage), jedesmal als grundsätzliche Ausrede für Ablehnungen von Vorschlägen für sinngemäße Optimierung gewisser Prozesse erhalten. Wie sieht es dann wohl schon mit Angestellten aus, die mal eine Pause aufgrund von Schwangerschaft und Erziehungszeit nehmen mussten?
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Angestellte angestellt. Man kann sich das Personal ja nicht gerade aussuchen, wenn in letzter Zeit so viele kündigen.
Wertschätzung ist hier fehl am Platz. (Zumindest von der Finance Abteilung)
Arbeitsbedingungen
Die Programm Umstellungen für ein Modernes Arbeitsumfeld laufen noch.
Die bisherigen Programme sind veraltet und benötigen viel Zeitaufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte die hier produziert und vermarktetet werden sind auf jeden Fall nachhaltig.
Das soziale Bewusstsein in der Finance- Abteilung jedoch weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre okay, würde man mit seinen Soll an Stunden laut Vertrag auskommen. Da dies aber sowieso nicht hinkommt,- verlangen Sie besser sofort mehr. Abgefeiert wird dann nach der Kündigung.
Image
Wie gesagt,- außen Top innen Flop
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier keine Zeit dafür