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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei loklöwen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
loklöwen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
loklöwen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kunde unabhängig von dem Unternehmen manchmal anstrengend aber allgegenwärtig in diesem Beruf

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz nach dem Motto:“ nur redenden Menschen kann geholfen werden“ wird jedes angesprochene Problem angegangen und bearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer da und immer stark.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles eine Frage der eigenen Initiative und bezogen auf die Berufswahl je nach Erwartung aber im Grunde ganz in Ordnung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gut soweit in all den Jahren alles angesprochen und geklärt. Alles mit Respekt und auf Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr engagierte und zuvorkommende Kollegen. Hilfsbereit und aufgeschlossen.

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