4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH Vorstellungsgespräche
Lokomotion
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Schienentraktion
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München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8
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Man wird eingeladen, damit einem gesagt wird, dass man überqualifiziert ist. Spart Euch die Zeit.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden für nicht geeignet hält, wäre es sehr gut, denjenigen nicht einzuladen und ihm die Zeit zu stehlen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Während dem 2. Termin einfach stehen gelassen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lokomotion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich von Bewerbern verabschieden.
Bewerbungsfragen
Ich war zum zweiten Mal beim Gespräch vor Ort. Ich hab dort ein paar Leute kennengelernt und danach wurde mir gezeigt was den eig „meine“ Aufgabe wäre. Nach ca. 60 min sollte ich rüber zur Personalleiterin. Dort war ich ca 5-10 min. War jetzt kein super tolles Gespräch aber doch ganz ok. Ich sollte mich danach wieder in das andere Büro rübersetzen und warten. Nach 15 min kam dann jemand neues um mir zu sagen das alle schon in die Mittagspause sind und ich jetzt gehen soll. Fande ich schon sehr verwunderlich, dass man so abgespeist wird nachdem man soviel Zeit investiert hat. Keine Ahnung was das wirkliche Problem hier war. Gemeldet hat sich keiner bei mir. Erst als ich bei den recruiter nachgefragt habe wurde mir mitgeteilt, dass kein Interesse mehr besteht. D.h. Für mich im Umkehrschluss, das ich absichtlich in dem Büro alleine gelassen wurde und ich absichtlich nicht verabschiedet wurde. Da bin ich aber wirklich froh das ich bei so einer Unternehmensphilosophie nicht eingestellt wurde. So ein Verhalten ist echt respektlos und unverschämt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Konflikte nicht auf Kosten des Bewerbers austragen.
Nächste Schritte kommunizieren und Absprachen einhalten.
Erst einmal selbst festlegen welche Kriterien ein Bewerber erfüllen soll bevor man den Bewerber den zukünftigen Kollegen vorstellt und sich danach nicht mehr meldet.
Nach 2 Vorstellungsgesprächen sollte man dem Bewerber mehr Feedback geben als nur "es passt einfach nicht". - Autsch, das ist kein Feedback, das ist verletzend.
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Leider gleich eine Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lokomotion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich nicht sagen da es zu keinem VG kam
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