10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DAS ES WEITERHIN MIT DER EHRLICHEKEIT IN DIESEM LADEN NICHT WEIT HER IST SIEHT MAN AN LETZTER SELBSTGEBASTELTER NOTIZ
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS es sei denn man liebt Märchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Ihr es unbedingt braucht, macht euch ein eigenes Bild .
Verbesserungsvorschläge
TUT DER BRANCHE EINEN GEFALLEN UND SCHLIESST DEN LADEN ENDLICH
Image
Wird durch selbstgezimmerte Beweihräucherungen auch nicht besser
Kollegenzusammenhalt
Unter denen die sich als MACHER sehen top
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Mitarbeiter aus letztem Jahr die nicht zu den selbsternannten MACHERN gehören sind abgehauen
Kommunikation
Es wird weiterhin wieder von INTERN das nach Außen gebracht wie es möglichst wirken soll
Gleichberechtigung
Nur wenn man in den engen Kreis der " MACHER " gehört
Interessante Aufgaben
Wie bei jeder reinen Zeitarbeitsbude auch
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Rachebewertungen sind unfair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist fair und gnadenlos offen. Das war bis Sommer vergangenen Jahres leider nicht so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des derzeitigen Standortes des Büros.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es Reibereien. Wo denn nicht?
Deshalb auch nur 4 Sterne. - Untereinander läuft's wirklich gut. Solange man keine falschen Spielchen spielt, geht's sachlich zu. Ansonsten knallt's eben.
Image
Hat aufgrund historische Fehler bei der Besetzung des Büros leider in der Vergangenheit gelitten. - Seit Sommer letzten Jahres geht's bergauf. Grund: das Team der "Macher" im Büro sind alles Eisenbahner und der Gf kann sich bei Entscheidungen auf deren Rat verlassen.
Work-Life-Balance
Das ist abhängig vom Auftraggeber. Die Firma versucht, Einfluss zu nehmen, um das Leben der Lokführer zu erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Was an Qualifikation benötigt wird, bekommt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Zeitarbeitsbranche muss man das "Gesamtpaket" sehen... und das ist hier wirklich fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht erkennen, dass da negative Sachen laufen.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einzelnen Individualisten passt das Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur als respektvoll bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Hmm. Kommt darauf an, ob man selbst die Kirche im Dorf lässt. Wenn ja, hören die oben zu und versuchen zu helfen, wo immer das machbar ist.
Arbeitsbedingungen
Das hängt vom Auftraggeber maßgeblich ab. Die Firma stellt jedoch alles zur Verfügung, was in der Branche üblich ist.
Kommunikation
Kann man überall verbessern. Die neue Leitung, alles Lokführer, versucht es wenigstens.
Gleichberechtigung
Frauen/Männer - Junge/Ältere ... Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wenn man seinen Job als Lokführer mag und etwas davon versteht, bekommt man auch abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufträge. Ist man ein "Blender", wird das eben nichts...
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Nun in Kempten . Auch nicht besser . Schon krass diese Firma hat in 6 Jahren vier mal ihren Standort gewechselt .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu den Lieblingen gehört gut
Image
Keine Ahnung warum es diese Firma immer noch gibt
Vorgesetztenverhalten
Macht euch selbst ein Bild oder verzichtet lieber darauf
Kommunikation
Ehrlichkeit Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
So unterschiedlich wie die Sympathien zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
nur wenn man zu den Lieblingen gehört
Karriere/Weiterbildung
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Die Führung dieser Firma kennt keinerlei Moral oder Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Das Büroteam in " Köln" versucht zwischen Mitarbeitern und der Moralvorstellung der Führung zu vermitteln bzw. eine Schnittstelle zu finden.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben , da Führung von Mitarbeitern, ohne empfundenen Mehrwert, einfach nur Leistung erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es einen Mehrwert für Einsatz und damit Umsatz für das Unternehmen hat
Kollegenzusammenhalt
Das Büroteam ist trotz aller Widrigkeiten um ein Zusammenhalt bei den Mitarbeitern bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird hier keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Führung miserabel ,da sie sich trotz fachlicher Unkenntnis ständig in personelle Entscheidungen einmischt bzw. Unruhe durch unterschiedliche Bezahlungen und Bevorzugungen einbringt.
Kommunikation
Die Führung tut sich bemüht um die Mitarbeiter . Bezahlt diese aber extrem unterschiedlich und nach dem , für sie, empfundenen Mehrwert.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sucht euch lieber anderen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider hilft bei dem Geschäftsinhaber nichts
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsinhaber und Leitung haben ihre Lieblinge die sie bevorzugen . Ungleiche Bezahlung unter den Lokführern. Geschäftsführung und Leitung verlogen. Nur die Frau in aus der Personal Leitung und Ihr Kollege aus dem Vertrieb sind ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Einige der Lokführer fühlen sich als was Besseres wenn sie zu den Lieblingen von Geschäftsinhaber und Führung gehören
Vorgesetztenverhalten
Hab ich schon geschrieben
Kommunikation
Die Wahrheit gibt es nur von der Personaleleiterin und ihrem Kollegen aus dem Vertrieb
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super kollegiales Team, verbesserungsbedürftiges Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super.
Image
Nach dem Ausscheiden der operativen Führungskräfte fehlt die Fachkunde im Bereich Betrieb.
Work-Life-Balance
Abstimmung zum Arbeitseinsatz ist gut, anständige Mitbestimmung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, aber nur nach langen Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Leistungen sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht deutlich erkennbar, da das Unternehmen trotz geleisteter Arbeit nach dem Ausscheiden das letzte Gehalt nicht zahlt!!!
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt unter und mit den Kollegen, absolut Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich den jüngeren behandelt, dort gibt es keine negativen Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
Management ist nicht für alles Ansprechbar, Entscheidungen dauern teilweise lange und nehmen stellenweise unnötig lange Wege.
Kommunikation
Seitens der Führungsetage ist die Kommunikation deutlich zu verbessern. Dem Personal wurde nicht einmal mitgeteilt, dass das Büro geschlossen wurde und umgezogen ist!!!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird tagesabhängig gelebt. Nicht immer werden einem seine Fachkompetenzen anerkannt, sondern stellenweise angezweifelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
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Verletzter Stolz ist fehl am Platz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von fehlender Selbsteinschätzung bei Ex Mitarbeitern kommen schlechte Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tf im Personenverkehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LOKverkehr24 durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden LOKverkehr24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LOKverkehr24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.