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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsEr ist fair und gnadenlos offen. Das war bis Sommer vergangenen Jahres leider nicht so.
NICHTS es sei denn man liebt Märchen
Wenn Ihr es unbedingt braucht, macht euch ein eigenes Bild .
Die Lage des derzeitigen Standortes des Büros.
TUT DER BRANCHE EINEN GEFALLEN UND SCHLIESST DEN LADEN ENDLICH
Leider hilft bei dem Geschäftsinhaber nichts
Habe ich keine.
Der am besten bewertete Faktor von LOKverkehr24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abgesehen von einzelnen Individualisten passt das Team zusammen.
Unter denen die sich als MACHER sehen top
Einige der Lokführer fühlen sich als was Besseres wenn sie zu den Lieblingen von Geschäftsinhaber und Führung gehören
Großartiger Zusammenhalt unter und mit den Kollegen, absolut Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOKverkehr24 ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Macht euch selbst ein Bild oder verzichtet lieber darauf
Führung miserabel ,da sie sich trotz fachlicher Unkenntnis ständig in personelle Entscheidungen einmischt bzw. Unruhe durch unterschiedliche Bezahlungen und Bevorzugungen einbringt.
Hab ich schon geschrieben
Management ist nicht für alles Ansprechbar, Entscheidungen dauern teilweise lange und nehmen stellenweise unnötig lange Wege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was an Qualifikation benötigt wird, bekommt man.
Nur wenn es einen Mehrwert für Einsatz und damit Umsatz für das Unternehmen hat
Möglichkeiten vorhanden, aber nur nach langen Entscheidungen.
