Burn-Out Arbeitgeber
Kommunikation
Je stressiger die Produktionen, desto weniger kollegiale Kommunikation war möglich. Mitarbeiter und Teamleiter haben den Frust gegenseitig aneinander abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wurde man wegen Fachwissens nicht akzeptiert. Nur wer sich mit den Chefs gutgestellt hat, wurde auch als guter Mitarbeiter gesehen. Wer hingegen seine Meinung kundtat und Schwachstellen aufdeckte und beseitigen wollte, wurde nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
Auf 3 Stellen gleichzeitig gearbeitet, für eine nur bezahlt.
Ein Freizeitausgleich der Überstunden fand nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Kräfte wurden eingestellt und dann als besonders hervorgehoben und gelobt….
Auf Kritik wurde nur semi reagiert, teilweise wurde diese auch einfach abgetan.
Interessante Aufgaben
Eher Chaosbeseitigung als das man was von der interessanten Seite zu sehen bekam.
Arbeitsbedingungen
Mehr als 40 Wochenarbeitsstunden waren selbstverständlich. In Höchstzeiten kam ich auf 60 Wochenarbeitsstunden.
Das Equipment war teils veraltet, eine ordentliche Arbeit war damit nicht zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillige Arbeitgeberleistungen habe ich vergebens gesucht. Eine der Leistung entsprechende Vergütung fand nicht statt.
Image
Mehr von der Geschäftsführung gepusht, als es wirklich wert ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Angebote zur Weiterbildung gesucht hat und die etwas kostenintensiver waren, wurden sie abgelehnt und 0815-Optionen geboten..