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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOOKS Film & TV Produktionen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOOKS Film & TV Produktionen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOOKS Film & TV Produktionen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je stressiger die Produktionen, desto weniger kollegiale Kommunikation war möglich. Mitarbeiter und Teamleiter haben den Frust gegenseitig aneinander abgebaut.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung wurde man wegen Fachwissens nicht akzeptiert. Nur wer sich mit den Chefs gutgestellt hat, wurde auch als guter Mitarbeiter gesehen. Wer hingegen seine Meinung kundtat und Schwachstellen aufdeckte und beseitigen wollte, wurde nicht anerkannt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf 3 Stellen gleichzeitig gearbeitet, für eine nur bezahlt.
Ein Freizeitausgleich der Überstunden fand nicht statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unqualifizierte Kräfte wurden eingestellt und dann als besonders hervorgehoben und gelobt….
Auf Kritik wurde nur semi reagiert, teilweise wurde diese auch einfach abgetan.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Chaosbeseitigung als das man was von der interessanten Seite zu sehen bekam.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen

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