6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr von der Geschäftsführung gepusht, als es wirklich wert ist.
Auf 3 Stellen gleichzeitig gearbeitet, für eine nur bezahlt.
Ein Freizeitausgleich der Überstunden fand nicht statt.
Wenn man Angebote zur Weiterbildung gesucht hat und die etwas kostenintensiver waren, wurden sie abgelehnt und 0815-Optionen geboten..
Innerhalb der Abteilung wurde man wegen Fachwissens nicht akzeptiert. Nur wer sich mit den Chefs gutgestellt hat, wurde auch als guter Mitarbeiter gesehen. Wer hingegen seine Meinung kundtat und Schwachstellen aufdeckte und beseitigen wollte, wurde nicht anerkannt.
Unqualifizierte Kräfte wurden eingestellt und dann als besonders hervorgehoben und gelobt….
Auf Kritik wurde nur semi reagiert, teilweise wurde diese auch einfach abgetan.
Mehr als 40 Wochenarbeitsstunden waren selbstverständlich. In Höchstzeiten kam ich auf 60 Wochenarbeitsstunden.
Das Equipment war teils veraltet, eine ordentliche Arbeit war damit nicht zu erreichen.
Je stressiger die Produktionen, desto weniger kollegiale Kommunikation war möglich. Mitarbeiter und Teamleiter haben den Frust gegenseitig aneinander abgebaut.
Freiwillige Arbeitgeberleistungen habe ich vergebens gesucht. Eine der Leistung entsprechende Vergütung fand nicht statt.
Eher Chaosbeseitigung als das man was von der interessanten Seite zu sehen bekam.
Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen
Bietet allen Mitarbeiter*innen regelmäßig die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Fortbildung etc
Internationales Team, über 50% weibliche Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen
die Leidenschaft, mit der an den Filmen gearbeitet wird ist einfach mitreißend
Man wird erst nach mehrmaliger Aufforderung bezahlt bzw. wenn man genügend Druck macht. Längste Wartezeit 1 Jahr!!!!
Pünktlich und fair bezahlen.
Überstunden werden erwartet. Wer nichts sagt, der wird der ausgenutzt.
Die Auftragslage bestimmt die Kommunikation.