18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr engagierter Arbeitgeber mit tollen, relevanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, extrem nettes Miteinander. Mehrere Küchen in denen man alle KollegInnen trifft
Image
Sehr anerkannte Filmproduktionsfirma die schon fast alle wichtigen Preise gewonnen hat
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, Überstunden-Ausgleich durch freie Tage möglich, extrem anteilnehmendes und rücksichtsvolles Verhalten gegenüber Kollegen mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer gern gesehen und wird gefördert und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Orts- und Branchenüblich und absolut fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette KollegInnen, die man immer um Hilfe bitten kann
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, wenn man es sucht
Kommunikation
U.a. 2 - wöchentliches Gesamt-Firmenmeeting in dem über alles informiert wird und Zeit für Anliegen und Fragen ist
Gleichberechtigung
Hier sind Frauen auf allen Hierarchie-Ebenen in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Super Filme mit gesellschaftlicher Relevanz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Leben ist zu kurz, bewirbt euch woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freude, zusammen mit den coolen Kollegen, einen coolen Film zu machen! Richtig toll! Macht das Feierabendbier besser!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeiterfluktuation, schlechte Bezahlung, einseitige Loyalität, keine krisenfeste Struktur - kein Moral Kompass. Am Ende Burn-out Fabrik aber Vorsicht! Ist auch noch ein Magnet für motivierte Leute, die sich freiwillig selbst ausbeuten!
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsarzt zu organisieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Bemühung für eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre - geht aber sofort bei Zeitdruck unter.
Image
Coole und sehr interessante und internationale Projekte!
Work-Life-Balance
Oft ungeplant lange Schichten, einspringen an Wochenenden, privat Leben wird immer dünner
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man kämpfen - das Gleiche für Gehaltserhöhungen
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne ohne Tarifvertrag, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, wenig Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ignoriert die Arbeitslast ihrer Mitarbeiter und lässt MA lieber burn-outen als Unterstützung anzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind immer klasse, sind sich gegenseitig loyal und solidarisch! Man macht sich da schnell Freunde!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute, die seit Gründung an dort arbeiten. Aber es werden eher junge (und günstige) Fachkräfte eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückhalt zu erwarten und auch wenig Unterstützung. Ja-man durch und durch, auch im Wahnsinn.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Organisation, keine Introspektion der Geschäftsführung oder gar Lernkultur aus Fehlern, Intransparente Kommunikation und Tabuisierung von strukturellen Problemen.
Kommunikation
Trotz unzähligen Kommunikationstools, gibt's keine Einheit, wie mit denen gearbeitet wird. Eine unnötige Verwirrung, also Belastung
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen als Männer und alle werden gleich schlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Klasse Dokumentarfilme, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die engagierten Dokus. Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Coaching.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Einsatz für die Umwelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, konstruktive Fehlerkultur, auch unter häufigem Zeitdruck.
Image
Sehr hohe Anerkennung in der internationalen Doku-Community.
Work-Life-Balance
Sehr ambitionierte und fordernde Projekte die manchmal mehr erfordern. Funktioniert, weil ich auch privat dahinter stehe und es Spass macht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, erstklassiges Coaching, einmal im Jahr Retreat mit der ganzen Firma zur Organisationsentwicklung, regelmässige Angebote zur Verantwortungsübernahme mit Karriereschritten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Green Shooting, aber noch Luft nach oben. Sozialbewusstsein: hohes soziale Engagement in der Themenwahl der Dokumentationen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, lustige Mittagspausen, gemeinsame Premierenfeiern
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein Plus.
Vorgesetztenverhalten
14-tägiges Plenum und häufige Abteilungsmeeting geben viel Raum für Absprachen, Lob und Kritik - in Projekthochdruckphasen fehlen diese Meetings manchmal.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und digital, Mitarbeiter-Handy, Laptop für Remotearbeit.
Kommunikation
Hoher Grad an Digitalisierung mit den entsprechenden Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gelebte Diversität in jede Richtung.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit, immer fordernd, viel Abwechslung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Tolle Projekte, schlechte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Dokus werden produziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lassen ihren eigenen Druck an den Mitarbeiter*innen aus
Mitarbeiter*innen weinen aus Überforderung, aber werden nicht entlastet
Es herrscht eine schlechte Informationskultur, in der wichtige Informationen zwischen Privatgesprächen weitergegeben werden
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik anstatt einem aggressiven Tonfall oder gar Witzen über einen höheren Bildungsabschluss wären angebracht
Mehr professionelle Distanz
Mitarbeiter in anderen persönlichen Lebenssituationen sollten mehr eingegliedert werden in das Kollektiv
Home Office sollte gerade in Pandemiezeiten jedem Mitarbeiter gestattet werden anstatt nur ausgewählten
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Privatgespräche
Zu viele teils unnötige Meetings
Keine ausreichende Stille zum Arbeiten
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung durch Gleitzeitregelung und Austauschtagen bei Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht unterdurchschnittlich
Wenige Urlaubstage
Keine betriebliche Altersvorsorge
Keine sonstigen Benefits, nicht mal Obstkorb
Kollegenzusammenhalt
Teilweise intrigange Kolleg*innen
Nur Zusammenhalt, wenn man 100 % ins Kollektiv passt ohne eigene Persönlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten halten die professionelle Distanz ein
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, aber
Zu laut und hektisch
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber Privates nimmt zu viel Raum ein
Gleichberechtigung
Es werden sogar vermehrt Frauen eingestellt
Interessante Aufgaben
Sind okay
Die Endprodukte sind klasse
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswerte Produktionsfirma mit steten Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiges Streben nach Verbesserung und Anpassung an Marktgegebenheiten (Filmproduktion, Themen, Digitalisierung, Plattformgeschäft) und moderne MA-Führung, Unterstützung der MA*innen bei persönlicher Entwicklung, tägliches Miteinander von Respekt und Nähe geprägt, Management der Corona-Krise über strikte Regeln zur Vorsorge, Übernahme der Kosten für Tests, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Management zeitgleich auszuführender Prozesse und Produktionen führt gelegentlich zu Fehlplanung und ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, achtsam, regelmäßiges Coaching für Team und Führungskräfte bei Team- oder Prozesswechsel, grundlegend sehr fairer Umgang, positives und negatives Feedback in allen Teams und Abteilungen ausbaufähig, aber sehr erwünscht
Image
sehr anerkannte Produktionsfirma mit zum Teil prämierten Filmen über schwierige und relevante Themen, weltweiter Impact, Einnahme von multinationalen Perspektiven, MA*innen sind sich dessen bewusst und fördern dies größtenteils
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, in Absprache individuell gestaltbar, familienfreundliches Arbeiten mit Freiraum für Familie und persönliche Angelegenheiten möglich trotz hohem Workload, hohe Veränderungsdynamik bei internen Prozessen (Digitalisierung) fordert Anpassungsbereitschaft, Flexibilität und Veränderungswillen und kann anstrengend sein.
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Weiterbildung ausdrücklich erwünscht und vom Arbeitgeber bezahlt, auch für langfristige Maßnahmen, Aufstiegschancen wegen der Unternehmensgröße begrenzt, dennoch wird sehr viel Raum für Weiterentwicklung als Person und Mitarbeiter*in gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, persönliches Gehalt angemessen zur übernommenen Verantwortung, VWL, JobRad vom Arbeitgeber, betriebliche Altersvorsorge ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein stärker ausgeprägt als Umweltbewusstsein, Richtlinie für die umweltfreundliche Herstellung von Filmen in Arbeit, Nutzung von Bahn statt PKW für die meisten Fahrten an der Tagesordnung; regionalere Beschaffung, Umstieg auf Ökostrom zur Verbesserung der Öko-Bilanz u.ä. noch to do
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist sehr offen mit Tendenz zum Vermeiden von negativem Feedback, aufgrund der Unternehmensgröße direkte und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen allen MA*innen möglich, gelegentliche Konflikte zwischen MA*innen werden über Mediation und Coaching gelöst, soweit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN*innen werden eingestellt, Förderung aller MA*innen tägliche Praxis, unabhängig vom jeweiligen Alter
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der MA*innen bei Entscheidungen ist vorhanden. Führung legt Wert auf Commitment der MA*innen zum jeweiligen Ziel und zu Grunde liegenden Prozess, Fehlertoleranz ist hoch, Fehler werden als Möglichkeit des Erkennens von Problemen und des Potenzials für Verbesserung angesehen, Zielvorgaben gelegentlich zu ambitioniert, alle MA*innen können wöchentlich über anonymes MA-Befragungstool Feedback zu Unternehmen, Führungskräften, Arbeitsbedingungen, Gehalt, Wünsche etc. geben
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung zeitgemäß, moderne digitale Tools in täglicher Anwendung, Arbeitsräume mit älterem Standard in Bezug auf Beleuchtung, Fußboden etc., ungestörtes Arbeiten möglich, Klimaanlage in allen Räumen in heißen Sommern wäre von Vorteil
Kommunikation
Wöchentliche Konferenz intercompany mit allen MA*innen, in der alle News ausgetauscht werden, Erfolge bei Produktionen und MA*innen werden zunehmend gewürdigt und gefeiert (sofern pandemiebedingt möglich), Bereitstellung von allen notwendigen Informationen ist im Aufbau (Digitalisierung) begriffen (Organisationshandbuch)
Gleichberechtigung
Geschäftsführung besetzt durch m/w, ebenso Abteilungsleitungen, gleiche Aufstiegschancen für alle Geschlechter, Frauenanteil über 50%, keine Benachteiligung für Eltern nach Elternzeit
Interessante Aufgaben
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr erwünscht, die Arbeitsbelastung ist hoch, aber auf alle MA*innen weitestgehend gleich verteilt, Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets je nach Zuständigkeit gegeben. GF hat aber immer offenes Ohr für Gespräch über Veränderungen, sofern gewünscht und im Rahmen der Unternehmensziele sinnvoll
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One of the best prodcos in Europe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
very friendly, motivated staff with ambition and true values
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse gemeistert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und effiziente Reaktion des gesamten Teams. Zusammenhalt auch unter Krisenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr offen, hilfsbereit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Große Unterstützung, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Arbeitsklima, klasse Kollege und spannende Arbeit mit weltweiter Reichweite. Nur zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Flache hierarchische Struktur, welche die Arbeitsweise erleichtert und alle motiviert aktiv an Projekten mit zu agieren. Coaching und interne (Weiter-)Entwicklung sind wichtige Bestandteile des Unternehmens - es wird immer darauf geachtet sich kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierte und nette Kollegen, lockere Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, MITeinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt Zeitdruck in Projekten auf
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeitmanagement der Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LOOKSfilm durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden LOOKSfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LOOKSfilm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.