18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 28%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele falsche Leute. Über Probleme wird nicht gesprochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet nicht mit neuen hilft null und extrm arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Reden mit neuen Kollegen nicht einfach raus werfen ohne Angaben von Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verlogen der Großteil
Work-Life-Balance
Oft mehr wie 9 Stunden Tendenz 10 obwohl Tarif Vertrag 8 sagt.
Kollegenzusammenhalt
Viel lügen
Umgang mit älteren Kollegen
Die nehmen sich zu wichtig halten sich an nichts nur weil sie lange da sind
Vorgesetztenverhalten
Reden nicht über Dinge die man verbessern kann sie erwarten das man alles einfach macht ohne wenn und aber.
Kommunikation
Nichts wichtiges es werden Leute nicht vernünftig eingewiesen und über Dinge die man verbessern kann wird nicht gesprochen.
Gleichberechtigung
Neue sind nichts wert
Interessante Aufgaben
Alles sehr fragwürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zum aktuellen Zeitpunkt nur befristet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er irgendwie Überlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Haben wir immer so gemacht...
-IT und Büro Ausstattung (irgendwie von
irgendwo zusammengestellt)
-Homeoffice nur für selektive Mitarbeiter
-keine Parkplätze
-fehlende Sozialräume
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Management inkl. Betriebsrat, Wirtschaftausschuss. Fehler in der Verwaltung werden derzeit angegangen, die Behebung wird frühestens 2024 abgeschlossen werden können. Zu hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Billigbetrieb, nur das nötigste und das in der Hauptverwaltung
Arbeitsbedingungen
Viele Daten werden parallel erstellt jedoch nicht auf einen Nenner gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
AÜ wird besser vergütet
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte Laune vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt wert auf Arbeitsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleriert Stinkstiefel, die das Arbeitsklima und die Teammoral vergiften.
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter loswerden, die ihrem Job nur mit Frust nachgehen und schlechte Stimmung im Team verbreiten.
2. Ausrüstung und Ausbildung an die reale Gefährdung anpassen, die der Job mit sich bringt anstatt den Leuten zu sagen, dass sie sich der Gnade möglicher Täter ausliefern und beten sollen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen (vorwiegend über 40, frustriert und desillusioniert) lassen ihren Frust an Kollegen aus, von denen sie meinen, dass sie es sich gefallen lassen.
Image
Hätte auf die Warnungen hören sollen.
Work-Life-Balance
Die vorgesehenen Fahrtzeiten können aufgrund unrealistischer Planung nur selten eingehalten werden, wodurch der Arbeitstag unnötig lang wird.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind möglich, allerdings selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und keinen Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles getan was möglich ist, ohne dabei die Betriebsabläufe zu beeinträchtigen.
Kollegenzusammenhalt
Nur Einzelkämpfer. Im Ernstfall würde ich keinem dieser Trümmertruppe mein Leben anvertrauen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können schalten und walten wie sie wollen. Und wenn sie alle anderem Kollegen vergraulen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich zumeist nachvollziehbar und fair.
Arbeitsbedingungen
Gewohnt schlechte Ausrüstung, die der Gefährdung nicht einmal ansatzweise angemessen ist.
Kommunikation
Transparent und fair
Gleichberechtigung
Zumeist nehmen nun einmal vorwiegend Männer Jobs im Geld- und Werttransport wahr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen dem, wofür man sich beworben hat.
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Loomis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die schwarzen schafe aussortieren
Karriere/Weiterbildung
Beförderung wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt überpünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden Respektiert..Manche fühlen sich aber zu sicher und machen unruhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Juhu, Sie ist weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Zöpfe werden abgeschnitten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat durch die DACH Verwaltung aus der Schweiz kein Vorwärtskommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Schweizer sind keine Lösung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Ist bestrebt daran sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verdienen zu wenig Anerkennung
Zu langsame Investition Freigaben für bestimmte wichtige Anschaffungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr Anerkennung für ihre Leistung bekommen und mehr mit eingebunden werden in Form von Umfragen und Abstimmungen bei Entscheidungen wovon die Mitarbeiter betroffen sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Kommt auf das Datum und Tag an, zu Ultimo vor und nach Feiertagen definitiv ausbaufähig. Ansonsten sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig woran man aber definitiv dran Arbeitet im Rahmen der Möglichkeiten die einen die Vorschriften erlauben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt könnte an manchen Stellen besser sein, er ist dennoch nicht schlecht man kann auch hier sagen ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt zu den älteren Kollegen ist definitiv da
Vorgesetztenverhalten
Würde ich als gut - befriedigend bewerten zum Teil ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Würde ich als gut bewerten
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum Teil ausbaufähig, nichtsdestotrotz kommen die wichtigsten Infos an.
Gleichberechtigung
Denke das hier schon alle Leute gleich behandelt werden und dementsprechend Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabengebiet
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu tun.. Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist das letzte.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte seine Aufgabe ernst nehmen und nicht diese Posituon für mehr Freizeit missbrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Beengt und es wird viel auf die Finger geschaut und quasi auf Fehler gewartet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts über Beförderungen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, die Zahlung ist auch pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erhöhter Papierkonsum.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum bis gar nicht. Kollegen tun sich zusammen, welche auch zusammen die Touren fahren. Lästereien über andere Kolleginnen und Kollegen sind an der Tagesordnung. Am besten man sagt sich nur "Guten Tag" und "Schönen Feierabend".
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Kommt ganz auf die Laune der Vorgesetzten an und wie viel an Arbeit ansteht.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig.
Kommunikation
Es wird nur das nötigste beredet. Jedoch kommen wichtige Infos durch.
Gleichberechtigung
Die "Neuen" sind der Punching Ball und werden gerne für unbeliebte Tätigkeiten eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, meistens monoton.
Image
Work-Life-Balance
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Es geht immer besser. Hauptsache höher, weiter, schneller.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich und korrekt bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu den Angestellten bei Problemen ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Probleme direkt ansprechen und Lösungsvorschläge anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch viel Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schafft mehr Transparenz. Lobt gute Mitarbeiter. Belohnt gute Mitarbeiter. Schafft mehr Gleichbehandlung. Haltet Versprechen!!
Arbeitsatmosphäre
War vor Loomis schon schlecht und hat sich bis jetzt nicht deutlich verbessert. Arschkriecher bleiben und werden belohnt.
Image
Der LOOMIS Codex, den alle Mitarbeiter lernen mussten, wir nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Da gibt es zwei Lager.
Es gibt welche, die nach 8 Stunden nach Hause gehen ( was ja eigentlich auch "normal" sein sollte) , ohne Rücksicht auf noch zu erledigende Arbeit und es gibt welche die sich den Arsch aufreißen damit der Laden weiter läuft.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen braunen Hals vom Arschkriechen hat, der kommt weiter.
Mitarbeiter die sich für neue Aufgaben interessieren werden abgewimmelt. Stellenausschreibungen sind nur, damit der kleine Arbeiter nicht klagen kann, wer die Stelle erhält steht eh schon fest.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Aussehen gezahlt und nicht nach Fachlicher Kompetenz. Die Gehaltsmodelle sind selbst in den einzelnen Abteilungen untereinander Unterschiedlich. Wie will man so zufriedenheit schaffen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele beschweren sich hier über den massiven Plastikmüll. Woraus sollten die Safebags denn eurer Meinung nach hergestellt werden? Recyceltes Butterbrotpapier? Hier wurde schon ein SB mit "Blauer Engel" Symbol genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist da anders. Es gibt Leute die richtig gut zusammenhalten und dann gibt es, leider zu viele, die einen ständig nur das Messer in den Rücken rammen. Hauptsache man steht eine Etage Höher besser da als Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen die schon da sind werden, denke ich, gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein sehr spannendes Thema mit vielen Facetten der menschlichen Psyche.
Da haben wir vom Choleriker bis zum Ja-Sager alles dabei.
Richtig zum kotzen sind aber die Personen, die eine Stelle angenommen haben, wovon Sie überhaupt keine Ahnung haben, und diese auch eigentlich gar nicht wollten.
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung hat ihr Päckchen zu tragen. Habe bis jetzt niemanden getroffen der sagte, "ja ist alles gut".
Kommunikation
War vor Loomis noch schlechter. Hat sich ein klein wenig gebessert, hat aber noch viel Luft nach Oben. Manche Menschen denken und sehen halt nur bis zu Ihrer Nasenspitze und raffen einfach nicht, dass kleine Handlungen, große Auswirkungen auf andere Abteilungen haben.
Gleichberechtigung
Sobald man aus einem bestimmten Rahmen fällt hat man es schwer. Jeder der was zu sagen hat, hat seine Lieblinge und das merkt man extrem. Da gibt es Menschen, die können sich fast alles erlauben und es passiert einfach nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich. Aber jeder Tag ist Anders.
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So hat LOOMIS-Deutschland keine Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitverstöße
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen. Die aktuellen leitenden Angestellten austauschen.
Bisher sieht es in der Führungsebene aus, wie gewollt und nicht gekonnt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, Arbeitszeitverstöße, regelrechtes Mobbing durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Erst nach Auflagen der Gewerbeaufsicht, kamen die Arbeitszeiten runter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll, Diesel-Feinstaub
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen machte es richtig Spaß - aber das ist wohl in jeder Firma so.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte?
Das waren Personen, die in allen vorherigen Unternehmen gescheitert sind.
NULL Ahnung von Personalführung - ganz schlecht!
Vorgesetzte, die auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen wurden, reagierten nicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Fahrzeugflotte. Welches Fahrzeug springt heute an? Manche Geldtransporter sind über 500.000 Km gefahren!
Hoher Krankenstand in allen Abteilungen - warum wohl?
Kommunikation
Kaum: es besteht wenig Interesse an Verbesserungsvorschlägen, bzw. deren Umsetzung. O-Ton: "Man muss das Große und Ganze sehen"
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist anders.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Loomis Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Loomis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Loomis Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.