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Loomis 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score18 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loomis Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Loomis Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Legt wert auf Arbeitsschutz
Das er irgendwie Überlebt
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Alte Zöpfe werden abgeschnitten
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Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Ist bestrebt daran sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln
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Es gibt immer etwas zu tun.. Pünktliche Lohnzahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Redet nicht mit neuen hilft null und extrm arrogant.
-Haben wir immer so gemacht...
-IT und Büro Ausstattung (irgendwie von
irgendwo zusammengestellt)
-Homeoffice nur für selektive Mitarbeiter
-keine Parkplätze
-fehlende Sozialräume
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Toleriert Stinkstiefel, die das Arbeitsklima und die Teammoral vergiften.
Man hat durch die DACH Verwaltung aus der Schweiz kein Vorwärtskommen.
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Mitarbeiter verdienen zu wenig Anerkennung
Zu langsame Investition Freigaben für bestimmte wichtige Anschaffungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Reden mit neuen Kollegen nicht einfach raus werfen ohne Angaben von Gründen.
1. Mitarbeiter loswerden, die ihrem Job nur mit Frust nachgehen und schlechte Stimmung im Team verbreiten.
2. Ausrüstung und Ausbildung an die reale Gefährdung anpassen, die der Job mit sich bringt anstatt den Leuten zu sagen, dass sie sich der Gnade möglicher Täter ausliefern und beten sollen.
Schlechtes Management inkl. Betriebsrat, Wirtschaftausschuss. Fehler in der Verwaltung werden derzeit angegangen, die Behebung wird frühestens 2024 abgeschlossen werden können. Zu hohe Fluktuation.
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Die schwarzen schafe aussortieren
Die Mitarbeiter sollten mehr Anerkennung für ihre Leistung bekommen und mehr mit eingebunden werden in Form von Umfragen und Abstimmungen bei Entscheidungen wovon die Mitarbeiter betroffen sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Loomis Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Geld kommt überpünktlich
Tarif und keinen Cent mehr
3
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Das Gehalt ist in Ordnung, die Zahlung ist auch pünktlich auf dem Konto.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Beförderungen sind möglich, allerdings selten.
2
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Wer einen braunen Hals vom Arschkriechen hat, der kommt weiter.
Mitarbeiter die sich für neue Aufgaben interessieren werden abgewimmelt. Stellenausschreibungen sind nur, damit der kleine Arbeiter nicht klagen kann, wer die Stelle erhält steht eh schon fest.
2
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Nicht vorhanden da nur durch Vetternwirtschaft realisiert
1
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Ein dreimaliges Ha Ha Ha
Reicht als Antwort
1
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Es wird nichts über Beförderungen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten gesagt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loomis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Loomis Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Loomis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Loomis Deutschland als eher traditionell.
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