13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meistens gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht berauschend aber auch nicht das unterste Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt fast nach Tarif und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Führungsetagen wird zu lange an den eingesetzten Mitarbeitern festgehalten auch bei absoluter Fehlleistung .
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit den "normalen" Mitarbeitern verbessern. Auf Verbesserung Vorschläge dieser eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation ist Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Der Zug scheint abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung
Image
Schlecht Aussenwirkzng
Work-Life-Balance
nicht vorhanden und auch anscheinend nicht gewollt
Karriere/Weiterbildung
Mann kann schnell aufsteigen auch ohne Qualifikation da es kam intesse gibt von aussen ins Unternehmen zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine gute Entlohnung für einen Ungelehrnten Beruf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht bis nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Innerhalb teilweise gut aber 90% Magelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann ist über und kann weg
Vorgesetztenverhalten
Je Nacht Tages stimmung
Arbeitsbedingungen
Abteilungs abhängig Gesetzes Vorgaben werden zu 90% eingehalten
Kommunikation
sclecht bis garnicht
Gleichberechtigung
Abhängig davon wie devot man sich verhält.
Interessante Aufgaben
Auch abteilungs Abhäng.
Von Monotonie keine Spur
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Dortmund hat potential wenn der BR endlich weg ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich zu sehr vom BR lenken. Das sind keine Götter, auch die kann man raus schmeißen. In vielen Fällen wäre eine qualifizierte Rechtsvertretung von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiter: wählt doch endlich mal den Kötter-BR ab! Das sind nur selbstsüchtige Bremsklötze!
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich der Führungsstil nach ausscheiden und Degradierung mancher Personen sehr gebessert.
Auffällig ist, dass der Betriebsrat für das Betriebsklima sehr gegenteilig handelt. Die meisten sieht man nur Kaffee trinken und rum stehen, wenn andere nicht wissen wo oben und unten ist. Als Kurzarbeit war, wurden auf einmal mehrere BR-Mitarbeiter freigestellt; was haben die überhaupt die ganzen Tage gemacht.
Image
Warum arbeiten noch so viele hier wenn alles doch so ...... ist. Solche Leuten blockieren nur den Arbeitsplatz für motivierte Menschen.
Work-Life-Balance
Verschafft sich jeder selber, Krankenschein, Tourabbruch, ohne auf die Konsequenzen für das Unternehmen zu achten. Loomis ist immer noch ein Dienstleister und kein Industrieunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Von der NL-Leitung werden keine Steine in den Weg gelegt. Das macht der Betriebsrat, als wollte dieser seine Informanten selbst positionieren, aber nur um in jeder Abteilung seine Augen und Ohren zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht sich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier immer noch 4 Gruppen. Alt-Heros, Alt-Arnolds, Alt-Kötter und Betriebsrat.
Die letzte Gruppe ist die schlimmste. Jedes BR-Mitglied ist dort nur wegen persönlicher Rache an Kollegen oder der Firma, oder um sich mehr Freizeit zu verschaffen ohne Urlaubstage zu benutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gehöre ich noch nicht zu.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich massiv verbessert. Manche Kollegen scheinen aber noch nicht das richtige alter oder die geistige Reife zu besitzen um Mitarbeitern zu führen.
Arbeitsbedingungen
Hat sich nach den Jahren auch ganz gut gemacht. Auch die neuen Fahrzeugkonzepte lassen hoffen. Da kann man sich nur wünschen das auch die Mitarbeiter mitziehen, besonders der Betriebsrat.
Kommunikation
Hat sich massiv verbessert. Leider gibt es seitens Kollegen und Betriebsräten diversen Wiederstand. Übersicht des täglichen Kaffeetrinkens erhält man vom BR nicht.
Gleichberechtigung
Wenn viele nicht so viel meckern würden, wären die auch schon längst weiter.
Interessante Aufgaben
An und für sich ist das schon spannend das man für den Geldkreislauf verantwortlich ist.
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Vetternwirtschaft und grammatikalische Null Talente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Geld wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet in dieser Firma absolut keine Wertschätzung statt.
Es wird gesagt, dass ihr ja froh sein könnt, noch hier zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter das Vertrauen geben,das seine Arbeit wertvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Während in der Führungsetage die Klimageräte rattern,wird einem in der arbeitenden Etage schon mal sehr übel wegen der großen Hitze.
Da sollte die Berufsgenossenschaft mal einschreiten.
Image
Eigentlich muss man immer Angst wegen Arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Zumindest in der Dortmunder Niederlassung.
Work-Life-Balance
In Zeiten von Kurzarbeit kommt der Verdacht, dass man auch sein Teil vom Geld des Staates abhaben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine gelernten Fachkräfte eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Kurz Arbeiterzug wurde sofort aufgesprungen.Niedrige Abteilungen werden im Lohn sofort gedrückt.
Bei den Abteilungen die eigentlich kein Geld einbringen, habe ich dass noch nicht gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Platsik , Plastik und nochmals Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an seinen eigenen Arsch
Umgang mit älteren Kollegen
Bei meinen Beobachtungen stelle ich jeden Tag fest,dass es gerade die Älteren sind, die den Laden am Laufen halten. Obwohl die Jüngeren mit weniger Wissen häufig gefördert werden.
Da handelt es sich um Null Menschenkenntnis.
Vorgesetztenverhalten
Teils Schizophrene Anweisungen, die Durch Personen verkündet werden, die auch schon in der Vorgängerfirma auf den gewissen Stühlen saßen.
Diese Stühle werden auch gerne mal hin und her geschoben.
Arbeitsbedingungen
Temperaturen im Sommer gerne mal 42 Grad und 40 Prozent Luftfeuchtigkeit. Erzählt wird häufig, dass die Stromversorgung für Klimageräte nicht ausreichen würde.
Aber was passiert wohl in der Führungsetage ?
Kommunikation
Eine Anhäufung von frühen Schulabgängern macht es häufig schwer normale Gespräche zu führen.
Gleichberechtigung
Ich als Mann, habe keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Frau sollte man selbst daran arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Stellung zum Vorgesetzten an, ob man viel oder wenig zu tun hat.
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Eine Zumutung......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nix mehr mit ihm zu tun habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird für dumm verkauft und regelrecht ausgenutzt. Dafür macht er sich den sozialen Druck zu Nutze
Verbesserungsvorschläge
Kompetenteres Führungsteam bzw Führungskräfte sollten geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Die war auf dem Nullpunkt. Jeder war unzufrieden und meckert nur rum.
Image
Die Kunden schimpften oft über uns......
Work-Life-Balance
Die war für die Tonne. Man wusste oft Donnerstag nicht ob man Samstags arbeiten musste oder nicht. Ebenso mit den Weihnachtstagen. So haben die eben Krankmeldungen provoziert.
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren in Ordnung, dem Rest ist man aus dem Weg gegangen. Reiner Futterneid .
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde keine Rücksicht drauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich. Nur von oben herab getreten und pers Anliegen wurden gar nicht wahr genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien hat man sich oft selbst besorgen müssen....
Kommunikation
Kommunikation von der Führung her gleich null. Der Dienstplan hing aus und Ingos musste man erbetteln / hinterher laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive: Geld kam pünktlich
Gleichberechtigung
Typische Zwei Klassen Gesellschaft....entweder Du spurst oder kriegst nen Samstags Dienst extra oder nen Kollegen mit auf Tour den sonst keiner haben will.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben waren Handverlesen und an die Ja-Sager fest verteilt.
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Mit Corona Überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zu mindestens gibt es Masken und Desinfektionsmittel
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt keinerlei Informationen wie es weiter gehen soll. Ob unsere Firma nach der Kriese weiter läuft
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mal ein paar Informationen an die Arbeitnehmer geben und nicht alle dumm lassen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeisklima ist eine Katastrophe
Image
Hat ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Es herrscht Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge gibt es Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Pünktlich Tarif gezahlt, zur Zeit der Kurzarbeit zahlt die Firma weniger als die Mitbewerber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Müll zu trennen
Kollegenzusammenhalt
Es Arbeitet Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden etwas geschont
Vorgesetztenverhalten
Ziehen sich ins Büro zurück und man sieht keinen von der Führung
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial wird immer schlechter und wird nicht ersetzt
Kommunikation
Man bekommt keine Informationen zur Aktuellen Situation
Gleichberechtigung
Gibt es bei der Einsatzleitung nicht
Interessante Aufgaben
Die lieblinge bekommen vernünftige Touren und der Rest muss ständig wechseln
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Arschkriecher und JA sager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Leute alles ausbaden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert keine Beschwerde. Nach Beschwerde wird man von EL nur noch mehr bestraft
Verbesserungsvorschläge
Leute die paar Jahren hier sind Feste Tour zu geben und nicht die die 3 Monate hier sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Arschkriecher
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag Müllberge von Safebags.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht und freut sich über Fehler anderer . Traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Arbeitsbedingungen
Panzer Defekt und verdreckt .
Kommunikation
Nur Flurfunk
Gleichberechtigung
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Transport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Loomis sollte Leitende Stellen mit eigenen bzw fremdpersonal besetzen dann ändert sich auch der Rest! So ist es nur der Name der neu aber nicht das Innere der Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend
Image
Machen sie sich oft selbst kaputt leider
Work-Life-Balance
Schlechte gewisse haben alle Freiheiten andere springen tanzen wie es die Vorgesetzten wollen hier und da ! Auch Arbeitsanfänge sprich Zeiten interessieren da niemand mal in 5 dann 8 dann 7 Uhr Arbeitsanfänge
Karriere/Weiterbildung
Inzucht der Firma Kötter alle Gehobenen Positionen werden von der NL Leitung durch Ihre alt getreuen Kötter MA besetzt dadurch Wird Es keine Veränderungen geben
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Geldtransport
Kollegenzusammenhalt
Mäßiger Zusammenhalt bis keiner! Wenn nur in kleinen Gruppen ansonsten jeder sich selbst der nächste! Aber meiner Meinung nach von der Führung so gewollt !!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Im Schnitt ganz gut gegenüber dem rest
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Personen an sehr unterschiedlich im Schnitt jedoch leider nicht so toll
Kommunikation
Es wird etwas an die Pinnwand gehangen das war’s ! Kein Hinweis oder ähnliches wer liest der liest wer nicht wird irgendwann vom Büro blöde angemacht ! Standard EL
Gleichberechtigung
Wie der Wind weht! Oft jedoch wer oft nach der Nase der EL springt hat klare und offensichtliche vorteile
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben eines Geldtransportes halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unfair und unwillige Geschäftsführer Leitung nicht vom Fach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung Austausch
Arbeitsatmosphäre
Einsatzleiter unfähig . Sehr unfair
Image
Wird nicht besser
Work-Life-Balance
Immer die selben die ein schönes Leben haben
Karriere/Weiterbildung
Arschkriecher voran
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur bei Arschkriecher
Umgang mit älteren Kollegen
Erst die alten kaputt machen . Dann die neuen
Vorgesetztenverhalten
Unfair.unfähig.Ich bin der erste der euch ans Messer liefert
Arbeitsbedingungen
Unsaubere Panzer und schlechter Zustand
Kommunikation
Sehr schlecht . Sturer Blick auf Monitor und unwillig . Männliche Lara Croft .
Gleichberechtigung
Bei arschkriecher
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte damit ich alle unfair Behandeln kann
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Loomis durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Loomis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Loomis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.