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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLohn kommt immer pünktlich.
Zahlt fast nach Tarif und pünktlich.
Bezahlung ist pünktlich
Innovativ, Zukunftsorientiert
Dass Geld wird pünktlich gezahlt.
In den Führungsetagen wird zu lange an den eingesetzten Mitarbeitern festgehalten auch bei absoluter Fehlleistung .
Lässt sich zu sehr vom BR lenken. Das sind keine Götter, auch die kann man raus schmeißen. In vielen Fällen wäre eine qualifizierte Rechtsvertretung von Vorteil.
Es findet in dieser Firma absolut keine Wertschätzung statt.
Es wird gesagt, dass ihr ja froh sein könnt, noch hier zu sein.
Man wird für dumm verkauft und regelrecht ausgenutzt. Dafür macht er sich den sozialen Druck zu Nutze
Es interessiert keine Beschwerde. Nach Beschwerde wird man von EL nur noch mehr bestraft
Zusammenarbeit mit den "normalen" Mitarbeitern verbessern. Auf Verbesserung Vorschläge dieser eingehen.
Der Zug scheint abgefahren
Für die Mitarbeiter: wählt doch endlich mal den Kötter-BR ab! Das sind nur selbstsüchtige Bremsklötze!
Kompetenteres Führungsteam bzw Führungskräfte sollten geschult werden
Dem Mitarbeiter das Vertrauen geben,das seine Arbeit wertvoll ist.
Der am besten bewertete Faktor von Loomis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist eine gute Entlohnung für einen Ungelehrnten Beruf
Es wird Pünktlich Tarif gezahlt, zur Zeit der Kurzarbeit zahlt die Firma weniger als die Mitbewerber
Kommt immer pünktlich
Lohn ist absolut pünktlich, minutengenau bezahlt, Feiertage werden entlohnt, Lohnfortzahlung besteht,was das angeht sehr gut
Standard Geldtransport
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je Nacht Tages stimmung
Hat sich massiv verbessert. Manche Kollegen scheinen aber noch nicht das richtige alter oder die geistige Reife zu besitzen um Mitarbeitern zu führen.
Teils Schizophrene Anweisungen, die Durch Personen verkündet werden, die auch schon in der Vorgängerfirma auf den gewissen Stühlen saßen.
Diese Stühle werden auch gerne mal hin und her geschoben.
Absolut lächerlich. Nur von oben herab getreten und pers Anliegen wurden gar nicht wahr genommen.
Ziehen sich ins Büro zurück und man sieht keinen von der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mann kann schnell aufsteigen auch ohne Qualifikation da es kam intesse gibt von aussen ins Unternehmen zu kommen
Von der NL-Leitung werden keine Steine in den Weg gelegt. Das macht der Betriebsrat, als wollte dieser seine Informanten selbst positionieren, aber nur um in jeder Abteilung seine Augen und Ohren zu haben.
Es werden keine gelernten Fachkräfte eingestellt.
gleich null
Nur für die Lieblinge gibt es Karriere
