Mehr Schein als sein - macht endlich was an eurer Führung, sonst sind bald alle weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, 100% Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, keine Gleichberechtigung, keine Weiterbildungen, keine interessanten Aufgaben, kein Vertrauen in die eigenen Leute, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören. Weiterbilden und echte Karrieremoeglichkeiten schaffen. Frauen in Führungspositionen holen, damit Frauen auch wirklich Chancen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mittlerweile durchweg Mittel-schlecht: keine Motivation, keine Team Events, durch 100% HO geht die Teamdynamic verloren, “jeder ist sich selbst der Nächste”
Kommunikation
durch so extremen Wachstum und Eröffnung eines neuen Offices in London, sitzt man in den wöchentlichen Company-Meeting und fragt sich, ob man versehentlich in einer völlig fremden Firma sitzt. Kein Bezug, nur Erfolgsprojekte werden kommuniziert, von denen man aber vorab nie etwas gehört hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen und das Team an.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte nie Überstunden, aber in anderen Abteilungen herrscht großer Druck und tägliche Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
K A T A S T R O P H E. Kritik oder Änderungsvorschläge werden ignoriert, da man erst ab “head of” eine Stimme hat. Vorgesetzte interessieren sich weder für persönliche Ziele und Entwicklung, noch ums generelle Wohlbefinden.
Interessante Aufgaben
Leider nein, leider gar nicht. Jeder unter dem Senior Titel muss einfach nur ausführen und zuarbeiten - selbst denken, Projekte übernehmen, sich beweisen gibt’s nicht. Teilweise sind die Projektteams riesig, sodass jeder kleinste Aufgaben macht, was absolut ineffizient und langweilig ist. Es gibt keine Projektübersicht, wodurch man gar nicht selbst entscheiden könnte, welche Projekte man interessant, fordernd findet und sich dementsprechend gut einbringen könnte.
Gleichberechtigung
Sie haben festgestellt, dass Frauen im Durchschnitt einen gewissen Anteil weniger verdienen. Das wurde verkündet und daraufhin gab es jedoch keinerlei Taten oder Beseitigung des Zustands. Frauen werden generell länger hingehalten bei Gehaltsverhandlungen und Beförderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team, daher würde ich sagen gut. Es kommen immer wieder jüngere Menschen zum Team hinzu und in höheren Positionen durchweg ältere Männer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Alles top eigentlich: eigener Arbeitsplatz, MacBook und IPhone, eigener Bildschirm, Tools erhält man bei Begründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nichts aktives, was wir hier beachten würden. Immerhin trennen wir Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche wird man nicht schlecht bezahlt, aber gehaltsverandlungen - natürlich wenn man sich bewiesen hat - sind äußerst schwierig und man wird klein gehalten und immer wieder vertröstet.
Image
Die meisten Kollegen sind unzufrieden, reden dementsprechend nicht gut, aber in den sozialen Netzwerken wird von ca 10 Leuten ein öffentliches, positives Image erzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es einfach nicht. Keine Weiterbildung, wirklich keine!!! Und Aufstiegschancen sind gering. Vom Werki zum Junior klappt’s…