48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchgeschüttelt, aber auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Looping Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams an allen Standorten, guter Zusammenhalt
Image
Durch die Insolvenz und die Berichterstattung dazu gerade etwas lädiert, viele Kunden sind aber treu geblieben.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist hoch, Ausgleiche sind aber möglich. Großes Verständnis und Unterstützung der Chefs bei privaten Notlagen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will und Initiative zeigt, wird gefördert. Auch jungen Talenten wird Verantwortung übertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich gute Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Konnte mich immer auf alle verlassen, riesige Unterstützung im Team. Gemeinsame Events (beruflich und in der Freizeit).
Vorgesetztenverhalten
Regelmässige Feedbacks und ein fairer, offener Austausch war jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr nette Offices an allen drei Standorten. München aktuell etwas zu klein für die Menge Menschen durch Wegfall des zweiten Büros.
Kommunikation
Das Management bemüht sich um gute Kommunikation, gelegentlich fehlt es an Transparenz bei Entscheidungsprozessen.
Gleichberechtigung
Versuchen, das Gender Pay-Gab nach und nach zu schließen und mehr Frauen in Führungspositionen zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Hier wird Eigeninitiative erwartet, eine Entwicklung oder die Übernahme neuer/anderer Aufgaben war aber jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Looping Group in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure guten Mitarbeiter statt hire & fire.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, subjektive Kriterien für den Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen werden einem vorgegaukelt und dann nicht gegeben. Die Feedbackgespräche, die jedes Jahr geführt werden sind nur ein Vorwand um keine Erhöhung zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super, hält den Laden zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist. Hier sollte man in Trainings investieren und auch an den richtigen Stellen gewisse Personen absägen. Man hält lieber an Vorgesetzten fest, auch wenn man gemerkt hat, dass sie der Grund für unzählige Kündigungen sind.
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro für zu viele Angestellte die ins Büro kommen MÜSSEN. Man hat wenig Rückzugsorte für Gespräche. Getränke gibt es nur sporadisch.
Kommunikation
Schlechteste interne Unternehmenskommunikation die ich jemals gesehen habe. Ständig irgendwelche Veränderungen in den Strukturen des Unternehmens. Gefühlt kehrt nie Ruhe ein und man muss immer Angst um seinen Job haben.
Gleichberechtigung
Personen die länger im Unternehmen sind werden bevorzugt. Auch spielt Vitamin B eine große Rolle. Wer gut schleimen kann wird auch was erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle erfahrungen aber nichts langfristiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Looping Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitsbedinungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Trasnparenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Tolles Zusammenleben mit vielen Privaten Aktivitäten zusammen.
Kommunikation
Sehr schlechte Mitarbeiterkommunikation. Entscheidungen werden oft nicht kommuniziert und werden über den Flurfunk verbreitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wundert wohl im Büro niemanden was da gerade passiert.....bye bye BMW!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Looping Group in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man erzählt aber den Erzählungen keine Taten folgen läßt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemand neues einstellt: macht bitte ein ordentliches Onboarding und werft die Menschen nicht ins kalte Wasser!
Arbeitsatmosphäre
WIr hatten tolle Büros, tolle Produkte zum arbeiten und Macs! Aber das bringt mit nichts. wenn die Menschen und vor allem die Führung derart toxisch mit den Mitarbeitern umgeht und sich lieber nach außen hin Diversität at its best auf die Fahne schreibt aber es nicht lebt bzw. mir als Frau das nichts bringt im Alltag.
Image
Wie man nach außen hin solch ein Image aufbauen kann.. rätselhaft aber.. großes Kompliment! Super gemacht.
Work-Life-Balance
No way!
Kollegenzusammenhalt
war ok
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte sei jung und hipp!
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelhaft. Es gab viel Frust, auch mal Tränen und sonst nur Selbstbeweihräucherung wie toll unsere Kunden (es war eigentlich nur ein großer Kunde) sind.
Kommunikation
Völliger Wahnsinn, wie das gehandhabt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit arbeit arbeit.. sei froh, wenn du auf solch einem tollen Kunden arbeiten darfst(!)
Gleichberechtigung
naja...
Interessante Aufgaben
In der Theorie ...ja
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Happy to work at LOOPING GROUP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Looping Group in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Work in progress
Gleichberechtigung
Diversity has a high priority!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Professionalism and management skills equal zero, presentation and self advertising are what matters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Looping Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office and apple products
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empty promises, fake superficial positive atmosphere, supporting young narcissistic personalities as leaders and loving to hear themselves talk all day. Many employees visibly unhappy but the most important thing about it is don’t say anything because it Would go to deaf ears and smile
Verbesserungsvorschläge
How about seriously thinking about who to hire for what and a proper onboarding and transparency throughout the whole hiring process instead of blabbering for hours on end and empty promises ?
Arbeitsatmosphäre
It’s so fake and superficial ! I’m sick of hearing happy Monday and oh everything is so great, fake positivity sucks whereas lots of people just leave
Image
Advocating genders ? And advertising for human vaccine projects ? I don’t know how creative or individualistic this“image“ is but well.
Work-Life-Balance
People look at you and judge when you leave on time or take on your lunch! Eh well that’s called your paid to do the hours of it’s a part time job ?
Karriere/Weiterbildung
Zero, be happy with doing simple tasks without prospect and fake being happy
Gehalt/Sozialleistungen
No social benefits
Kollegenzusammenhalt
Colleagues some are nice but many are leaving, hardly any older folks
Umgang mit älteren Kollegen
Are there barely any?
Vorgesetztenverhalten
They just randomly give you a manager who’s zero skilled to be one, and expect Great output.
Arbeitsbedingungen
The chairs are ok but desks could be better to be adjusted in height
Kommunikation
Can you stop all those endless meetings and blabbering for nothing and get on with efficient communication for transparency !
Interessante Aufgaben
How is that possible that their administration is about faking it instead of real hard or soft skills. Hiring skilled employees to make them
Do a job that’s working student level and expecting Motivation under a narcissistic young leader, with zero management skills or empathy is doomed from
The start
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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An ambitious employer with a lot of support for professional development
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I would suggest stabilizing current business models and focusing on improving what they do best. Rather improve strengths.
Arbeitsatmosphäre
I am working for LOOPING GROUP since more than 3 years already and am very happy with the development in all areas. For a fast growing agency it is really hard to guarantee a nice atmosphere but the whole team is working hard to always improve in all aspects. Nice culture, friendly colleagues, diverse set of clients and good offices.
Image
Highly respected from media and competitors. Stands for quality output. At least that's my impression.
Work-Life-Balance
normal working hours for an agency. Sometimes more work sometimes less. Mainly depends on your work attitude. Some benefits like mental health programs, yoga and internal coaching programs for young leaders.
Karriere/Weiterbildung
Very high chances to get a lot of responsibility if you are ambitious and give your best. Young employees take part in important projects, pitches and client meetings. Recently Looping Group launched an internal coaching program. High potential colleagues get intense coaching in leadership skills.
Gehalt/Sozialleistungen
Above average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work in progress. Still room for improvement
Kollegenzusammenhalt
Mostly you always find people that support you on projects or listen to questions. You win together and lose together. Many colleagues became good friends over time. But you never feel under pressure to join parties, lunch or after-work beers. Here and there some competitive thinking of course.
Umgang mit älteren Kollegen
Never experienced a better relationship between different generations. Feels like age doesn't matter at all
Vorgesetztenverhalten
Leadership team could be more divers but they are working on that through diversity task force and betting on younger people through promotion. To be frank, leaders are working very hard to push for success of clients, company and employees.
Arbeitsbedingungen
Locations in Hamburg, Berlin, Munich and London. Very central and good offices. Equipment like IT, office materials, drinks and snacks above average
Kommunikation
The company started to establish during the pandemic and guided everyone through this tough period through transparently communicating financial situations and decisions. A weekly meeting with updates from different departments helps to keep track of the dynamic and ambitious leadership. However, due to rapid growth and the wide spectrum of services and products communication from management down to the junior level can be slightly improved.
Gleichberechtigung
Could be more divers but working on it through different initiatives and culture programs. Talent and culture offers workshops about anti discrimination and fair hiring.
Interessante Aufgaben
Many different internal and client projects from communication services to own media brands like printed magazines and tiktok magazines. Always new and exciting tasks and if you have convincing ideas you get the freedom to execute them.
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An enriching experience in a community of welcoming and inspiring individuals
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Looping Group in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
During my time at Looping it was largely up to the employees to work remotly or come to one of their offices, which serve as open workspaces. This leads to a high flexibility for the emplyees and high fluctuation of different faces in the office. During the three monts of my internship there, I got in touch with a mutlitude of people from all parts of the organisation - leading to inspiring conversations and great insights.
Work-Life-Balance
Looping activly encourages team events and offers a free yoga class. However I felt threre was some potential for a greater feeling of togetherness. Due to the company's growth and the ramifacations of the pandemic this surely isn't easy to accomplish.
Kollegenzusammenhalt
Collaboration is a value central to Looping's culture. From my experience it also is a value lived and activly practiced, making it easy to achieve more together.
Umgang mit älteren Kollegen
As the age average at Looping seemed to be quite young, it is not easy to evaluate the companie's performance in this area.
Vorgesetztenverhalten
The athmosphere doesn't feel hierarchical.
Arbeitsbedingungen
Beautiful offices in central locations; IT-infrastructure provided by the company with helpful support always close by.
Kommunikation
No matter what position any person in the organisation had, they where always available for a short call, either to give an overview of their work, or to constructivly help with the positivly challenging tasks I was allocated with.
Interessante Aufgaben
Allthough only working as an intern for a brief period, I got the opportunity to work in a fascinating variety of projects and was allocated tasks with significant impact on final deliverables.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen - innovativ, dynamisch und menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Looping Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich mag die Menschen und vor allem die Gründer!
Arbeitsatmosphäre
Wunderschöne Büros an allen Standorten. Toller Mix an Menschen, sehr divers, in jeder Beziehung.
Work-Life-Balance
Durch den großen Erfolg ist immer sehr sehr viel zu tun: Weil die Aufgaben aber spannend sind, opfert man oftmals gerne seine Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist das einzige, was im Unternehmen nicht richtig implementiert und priorisiert wird. Das ist seltsam und könnte klar verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
super Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt alle Altersgruppen und ältere Mitarbeiter:innen sind sehr geschätzt...
Vorgesetztenverhalten
ich denke, alle haben ein offenes Ohr für ihre Teams, ich habe jedenfalls in unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet und hatte nur gute Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
die Büros sind wunderschön, aber teilweise sehr voll und es gibt zu wenig Rückzugsorte...
Kommunikation
offen, klar, transparent, geht nicht besser
Gleichberechtigung
wenn man bereit ist für eine Karriere, dann hat man auch gute Chancen.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, interessante Kunden..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Great place to work! Happy to be there.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Looping Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Energie eines jungen Unternehmens. Bewusste Überlegungen in der obersten Führungsebene zum Wachstum, zur Absicherung der Arbeitsplätze und zur zukünftigen Strategie. Wöchentliches "digitales Lagerfeuer", um bestmöglich alle zu informieren. Monatliche Treffen vor Ort an allen Standorten, um auch den persönlichen Austausch zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich, intensiv, ein gutes Miteinander. Offen und vertrauensvoll.
Image
Aus meiner Sicht passen das gute Image im Markt und bei den Kunden mit dem Arbeiten im Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt, und den Wünschen nach Möglichkeit entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Kriterien, um weiterzukommen, so dass der Prozess fair ist. Um sich weiterzuentwickeln, sollte man schon auch selber aktiv werden, aber das halte ich für ganz normal. Es ist ja im eigenen Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr auf Diversity geachtet und das auch gelebt. Betrifft nicht nur ältere sondern jede Art von Diverstität.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro, aber laut, wenn es voll ist. Vielleicht zu wenige externe Bildschirme? Andererseits planen wir über eine Buchungsapp unsere Büroanwesenheiten, das hilft, und wir haben die Flexibilität, für konzentrierte Arbeit im Home Office zu arbeiten.
Kommunikation
Wird als sehr wichtig angesehen und entsprechend behandelt. In einem schnell wachsenden Unternehmen ist es sicher nicht leicht, immer wieder neue Kommunikationsebenen einzuziehen, aber das wird gesehen und angepackt.
Interessante Aufgaben
Viel Spannendes zu tun und zu lernen, ich mag das.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Looping Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Looping Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Looping Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.