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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Bezahlung, aggressive und einseitige Kommunikation, surreale Zielvorgaben
Image
Es wird alles getan, um den schlechten Ruf auszugleichen. Mal klappt es, mal nicht.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden. Wer diese nicht im geforderten Übermaß leisten möchte, wird abgemahnt. Androhungen rechtlicher Konsequenzen an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Jeder sollte klein bleiben, damit auch das Gehalt keine Chance hat zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaub an unterster gesetzlicher Grenze. Kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gab es praktisch nicht. Sozialbewusstsein wurde höchstens zu Marketingzwecken nach außen projiziert, aber nicht wirklich vorhanden. Dies beginnt nämlich schon beim Verhalten den Angestellten gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende PC-Kenntnisse der älteren Mitarbeiter wurden nicht durch Schulungen kompensiert, sondern mit lauten Zurechtweisungen bestraft und abgemahnt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Europaletten als Schreibtische, alte Computer, um neue Monitore etc musste man kämpfen. Großraumbüro. Die Stühle waren alt, kaputt und unbequem. Wurden nach viel Bettelei einmal erneuert, ebenfalls durch billige Modelle.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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