22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Selbstrespekt, Mikromanagement, keine Wertschätzung, eigentlich nichts ist gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei LOQI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun, wie ich bereits erwähnt, keine Vergünstigungen, keine Wertschätzung, keine Selbstachtung, ist dieses Unternehmen überhaupt nicht gut, mit zu arbeiten, vor allem, wenn Sie wirklich in Ihrer Karriere wachsen wollen. es ist ein kleines Unternehmen mit viel Geld, aber ernsthaft sehr kleinen Geist und es gibt keine Regeln. englische Frauen führt die Regel. infant Menschen sind so frustriert, dass sie negative Bewertungen schreiben und loqi bekommt es durch die Zahlung kununu gelöscht und die Leute kommen zurück schreiben die gleiche Bewertung. Ich werde niemanden empfehlen, dieses Unternehmen zu verbinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles, nichts ist gut in diesem Unternehmen, keine Entlohnung, keine Anerkennung. Wenn man nicht tut, was einem gesagt wird, wird man als wertlos betrachtet, nicht wertvoll für das Unternehmen, und dann wird man so gequält, dass man kündigt. Dieses Unternehmen wird von 2 Frauen geleitet, die die Regeln nach ihren Vorstellungen biegen, von denen eine im Mutterschaftsurlaub ist. aber die Dinge werden nie besser.
Verbesserungsvorschläge
Ihr Produkt ist gut, aber haben Sie etwas Anstand, wenn es darum geht, Ihre Mitarbeiter zu respektieren und ihnen zu vertrauen, wenn Sie sie eingestellt haben, denn nur so kann das Unternehmen wachsen, sonst werden die Leute wie immer gehen.
Behandeln Sie sie so, wie sie es verdienen. Machen Sie nicht Ihre eigenen Regeln. Selbst wenn die Leute krank sind, rufen sie dich ab dem zweiten Tag an, um sich krankschreiben zu lassen, anstatt an ihre Gesundheit zu denken, sie respektieren die Leute nicht und das Management, das nur eine Frau hat, geht auf ein billiges Niveau und fängt an, im Büro wie ein Verrückter zu schreien. Es gibt eine Person, die im Mutterschaftsurlaub ist, sie benimmt sich wie eine große Person und macht, was sie will. sie macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Circus of fools, worst company to work with
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LOQI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing, literally nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything : No company goals or objective. No healthy working environment. People come back to write the negative review, after their reviews are deleted, imagine the type of frustration they must have had to go through
Verbesserungsvorschläge
Get some sense, and stop coming drunk to the office. you have a great product, but dont let it go for a waste.Its so humiliating working in this company, that i would not recommend this company to my worst enemy as well.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is horrible, the management has only 2 people and they micromanage everyone. They are very ridiculous and meaningless. There are no company values.
Image
I am literally running out of words to describe the company in a more negative way.
Work-Life-Balance
You are forced to do things, because management wants it, if you do exactly as they say word by word, you will go long way or else , be ready to find another job.The management talks behind your back, and say all stuff bad stuff about other employees
Karriere/Weiterbildung
No Career growth, no training option, you are just wasting your time in this company
Gehalt/Sozialleistungen
No benefits, in terms of salary they give you nothing, in interview they show as if everything is great. but in the background , they themselves should see the mirror
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No social awareness. no interaction, no events from company. rather than join this company literally become a beggar, that way you will be more happy
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are still better but there are only 8 employees, as no 1 works for more than 1 year in this company, there are no freedom, no respects and only disrespects. They pay people to write 5 star reviews in kununu
Umgang mit älteren Kollegen
Well i wish there was 1 just 1 thing good about this company, but nothing, the management cares about profit and money and nothing else. There are no perks, no flexibility in work, no work from home option
Vorgesetztenverhalten
its literally a joke to work in this company. If you dont follow their orders, they try to break you in every sense. They even pay companies to delete the negative review.
Arbeitsbedingungen
Everything sucks, and 5 star is a lie. Working conditions are more than poor. In the name of management there are only 2 females who will only take the company downwards. Worst decision of my life was joining loqi
Kommunikation
No Communications, decisions changes every 5 minutes and employees are humiliated in front of everyone
Gleichberechtigung
There are either people who are like by management, and if you are one among that group, its time to leave the company, because this company do not have self respect, the british female do not follow any rules, she makes her own, that's why no 1 in this company have worked for more than 1 year
Interessante Aufgaben
Tasks are literally joke. You will only downgrade yourself and will left with nothing. The company and management care about their own profit, and the moment they think you are not worthy, they will put you on kurzarbeite or else humiliate you. Infact they also shout at employees which I hever never seen in any company
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Finanzen / Controlling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei LOQI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team mit starker globaler Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Fehler manchmal nicht noch ehrlicher angesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Softskills bei der Personalauswahl achten, gesunden Leadership fördern
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen sind gute Aufstiegschancen vorhanden und Coachings sowie Trainings werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
nette & hilfsbereite Kollegen mit sehr gutem Teamzusammenhalt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung egal welches Alter, Geschlecht, ob studiert oder nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Marketing Assistant
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LOQI abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und potenziell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
du kannst nicht deine idee geben
Verbesserungsvorschläge
flexbeler und offner sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einer flog über das Kuckucksnest (Repost aus dem Jahr 2015)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei LOQI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hand auf´s Herz: Nichts. Die Kollegialität, dafür kann die GF allerdings nur soviel, alsdass sie einen optimalen Fokus bildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit der GF, die MA wie kleine Kinder zu behandeln. Keinerlei Freiraum für Gestaltung und Entwicklung zu geben, bei starren Strukturen und Prozessen ohne jede Vision ausser einem Ziel: mehr Geld! Das Resultat sind enorme Krankenstände und eine irre Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt meist vom Kopf und und da ist Veränderung, bei inhabergeführten Unternehmen, wohl nur sehr bedingt möglich.
STRIKING THE BENEVOLENT EVALUATIONS IN BOTH ENGLISH AND GERMAN. They stick out like sore thumbs. Someone clearly tries to compensate for some very bad reviews here. BEWARE!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RUUN!! Highway to hell..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LOQI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlosen Kaffee und Leitungswasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Verantwortlichkeiten wechseln ständig und ohne Kommunikation. Fluktuation, kontraproduktive Anweisungen und toxische Führung beeinträchtigen stark den Arbeitsalltag und die Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Eine erfahrene Führungskraft mit kaufmännischem sowie sozialem Verständnis würde dem Unternehmen helfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip gründet sich die LOQI GmbH jedes Jahr neu. Nicht nur wegen der beängstigend hohen Fluktuation, sondern auch die Strukturlosigkeit und der Mangel an Kommunikation und Führungskompetenz führen schlichtweg regelmäßig zum Neustart.
Man beginnt als Star der Firma und soll alles verbessern. Diese Anfangseuphorie flaut ziemlich schnell ab. Sobald man feststellt, dass man bei allen Vorhaben ausgebremst wird, geht die Motivation flöten.
Überlastete und gestresste Mitarbeiter, Geläster, Frustration, permanenter Druck, undurchsichtige Entscheidungen, Mikromanagement, Zeitverschwendung und unklare Anweisungen beschreiben den Arbeitsalltag.
Image
Die Kommunikation nach außen entspricht bei Weitem nicht dem, was sich drinnen abspielt (siehe alle anderen Punkte).
Work-Life-Balance
Wer nicht bereit ist 50% seiner Freizeit für die Firma zu opfern, fliegt sehr schnell raus oder endet im Burn-out.
Wer pünktlich geht wird schief angeguckt und steht auf der Abschussliste.
Karriere/Weiterbildung
An kleinen Seminaren darf man teilnehmen, umsetzen darf man die erlernten Fachkenntnisse allerdings nicht. Ansonsten werden die Mitarbeiter nicht gefördert, sondern durch neue ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen gibt es nicht. Urlaubsanspruch ist das gesetzliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bunte Abfalltonnen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Positive in der Firma, auch wenn die Zusammenarbeit, aufgrund der unvorstellbar hohen Fluktuation, durchschnittlich leider nur ein halbes Jahr/maximal ein Jahr beträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, gab es bislang keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Personalabteilung gibt es nicht. Demnach keine Mitarbeiterführung, keine Feedback- oder Personalgespräche.
Viele Mitarbeiter wurden rausgemobbt, sehr schlecht und respektlos behandelt. Schuld sind die Mitarbeiter, denn man stellt stets die falschen ein, same procedure as every year.
Fazit: Führungsverhalten ist stark toxisch, manipulativ, sprunghaft
Arbeitsbedingungen
Es ist ein offenes und lautes Büro. Weder die Tische, noch die Macs sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation und Transparenz gesprochen. Umgesetzt oder vorgelebt wird es leider nicht.
Eine Kommunikation vom Management ist nicht existent. Absprachen werden entweder ignoriert, vergessen oder zum Gegenteil manipuliert.
Zielvorgaben oder neue Anweisungen werden nicht abteilungsübergreifend durchdacht und kommuniziert.
Wertschätzung ist ein Fremdwort innerhalb dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich alle interessant. Meistens werden diese allerdings schlecht oder gar nicht kommuniziert. Dadurch großer Zeitverlust, da viele Aufgaben doppelt oder dreifach bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
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Poor Working Environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LOQI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International team, most colleagues are nice people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unhealthy working environment.
The company’s core value is profit maximisation. You will realise that no other aspects are considered. If you cannot thrive on this single focus, prepare yourself to feel unmotivated and undervalued.
Bullying, passive-aggressiveness, no trust to do your work without constant surveillance. One of the management's longest-reigning minions will scream out to the office a minor error to earn brownie points. This kind of behaviour is rewarded here.
LOQI has tried to remove this review and managed to remove most negative reviews…once you work at LOQI, this kind of behaviour won’t surprise you. I would highly recommend to not to work here and save yourself a mental burnout.
Verbesserungsvorschläge
Management should take serious consideration of employees reviews in terms of understanding their role in the failing of their company culture and the high turnover of staff as opposed to laying the blame on others. Unfortunately, by trying to delete negative reviews, it is quite clear management is incapable of handling any kind of criticism which just goes to show there is no chance for improvement here.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Taschenspieler-Tricks.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LOQI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altere, negative Bewertungen bei Kununu sind durch LOQI gelöscht worden!
Gezielt unfaires Verhalten gegenüber den Angestellten.
Missachtung von Absprachen durch Geschäftsführung.
Ohne Anerkennung wird Arbeit zur Qual.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt vorangegangene, zutreffend ungünstige Bewertungen zu löschen, sollte sich die Leitung mit der ehrlichen Kritik besser auseinandersetzen.
Ein fairer und transparenter Umgang mit Angestellten würde das Arbeitsklima und die Produktivität enorm steigern.
Absprachen sollten eingehalten werden.
Zielvorgaben sollten nicht nachträglich manipuliert werden – zu Ungunsten des Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Nun, der Tag beginnt damit, dass man die Laune der Geschäftsführung abwartet.
Getreu dem Motto: "Ene, mene, muh – und heute dran glaubst du!"
Das gezielte Herauspicken und Runtermachen einzelner Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Glücklich schätzen sich jene, die ungestört ihre Arbeit verrichten konnten.
Am folgenden Tag beginnt das Bangen erneut.
Gute Leistung wird von der Betriebsführung nicht anerkannt oder gar wertgeschätzt.
Image
Das kommunizierte Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Der Slogan: "We have fun while we’re at it" wird nach außen hin kommuniziert, im Inneren jedoch nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen aber nicht honoriert.
Das Ungute Gefühl und die Bange vor dem nächsten Arbeitstag nimmt man jedoch regelmäßig mit in den Feierabend.
Daher nur ein Stern für die LOQI GmbH.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- und Förderungsmaßnahmen finden sehr selten statt und wenn, dann sind sie ungenügend:
Drittklassige Coaches vermitteln unnützes Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist stark von der Tagesform der Geschäftsführung abhängig.
Sehr negativ bleibt mir in Erinnerung, dass auch bei ausgesprochen guter Leistung stets versucht wurde, dem Erfolg etwas negatives anzuhaften.
Getroffene Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind fein und auf dem Stand der Technik.
Der Lärmpegel im Großraumbüro ist sehr hoch.
Im Winter ist es kalt und zugig.
Im Sommer dafür schier unerträglich heiß.
Es gibt keinen separaten Pausenraum.
Leitungswasser und Kaffee gibt es kostenlos.
Die sanitären Anlagen sind mangelhaft und abschreckend.
Kommunikation
Was gestern vereinbart wurde, ist morgen nicht mehr gültig!
Meetings werden Ad-hoc einberufen, Angestellten wird keine Zeit eingeräumt, sich darauf vorzubereiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen.
Der Urlaubsanspruch beläuft sich auf das gesetzliche Minimum.
Es kommt vor, dass Gehälter während der Probezeit gekürzt werden!
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte und deren Leistung werden von der Geschäftsführung unterschiedlich bewertet.
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Micromanagement to a new level
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei LOQI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ha!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trust issues, micromanagement, bullying, disrespect amongst many other ...
Recently, in an attempt to clean the company image, they tried to remove all negative reviews from previous employees down from this website. That only shows how this employer takes on criticism. If I was considering for a new job at this company I would strongly advise you to think twice if you have read this review.
Verbesserungsvorschläge
No chance of improvement here unless the management jumps out.
Arbeitsatmosphäre
Fear, tension, gossip, aggressive-passive behavior are the key-words to describe this company’s atmosphere.
Image
Again, panic, fear, web of lies and gossip are a pretty good fit for this company.
Work-Life-Balance
Even though you work is highly unappreciated, you get to work the exact 8 h per day without having to make any extra time.
Karriere/Weiterbildung
The job title you get when you come in, will be the same you will have by the time you quit. The good thing is, for many people this process last less than a year.
Gehalt/Sozialleistungen
Average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could do a better work improving these.
Kollegenzusammenhalt
Your work colleagues will be the reason why you will want to come to the office everyday, the team sticks together against the greater “evil”, but even those tend to leave after awhile.
Umgang mit älteren Kollegen
Staff is pretty much in their early 20’s, for the kind of salaries and experience desired it fits. The part-timers are highly undesired and often mobbed out.
Vorgesetztenverhalten
You are asked to change the word in your first day at LOQI, everything must be improved and the management will make you feel that they have been waiting for someone like you to make it happen. In about a month time you will realized that is not what is going to happen and that the way of things is very unlikely to change.
Arbeitsbedingungen
like In most places these days. Nothing extraordinary.
Kommunikation
There is no communication, everything happens through email and those are mostly used either to bully you or to sell your work out as inefficient. Every step you make needs to be registered and will be questioned, why this?, why that?, no leadership skills needed here since it is all micromanaged.
Interessante Aufgaben
The tasks have potential, but you won’t be allowed to change anything, your efforts will all be disregarded unless you follow the way of the management. In the creative area, your work won’t me much more than creating print files to send to production and handling with factories in China. Everything else is given to freelancers or agencies, since your skills won’t ever be good enough.
Gleichberechtigung
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Unprofessioneller Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LOQI gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von allen Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe, war die Atmosphäre in dieser Firma am schlechtesten. Dies liegt insbesondere an der unprofessionellen Mitarbeiterführung Geschäftsleitung. In den zurückliegenden 8 Monaten haben von 20 Mitarbeitern 9 das Unternehmen verlassen...
Image
In den zurückliegenden Monaten hat die Reputation erheblich eingebüsst.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten. Dienstreisen werden jedoch sehr ungenügend vorbereitet, was die Planungssicherheit erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiterförderung unterliegt keiner logischen und nachvollziehbaren Strategie. Eine Koordination durch HR findet nicht statt. Insbesondere die jüngsten Personalentscheidungen der Geschäftsführung haben in der Belegschaft für erhebliche Irritationen gesorgt, weil die Qualifikation neu eingestellter Führungskräfte in keinem Verhältnis zu ihren Aufgaben steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die lieben Kolleginnen und Kollegen konnten die schlechte Führung des Unternehmens nur teilweise ausgleichen. Zumindest mit Ihnen war die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen war fair.
Vorgesetztenverhalten
In einem eigentümergeführten Unternehmen steht und fällt nahezu alles mit einem professionellen Verhalten des Eigentümers. Bei Loqi ist das Verhalten der Geschäftsführung und seinen engsten Mitarbeitern ausgesprochen problematisch. Entscheidungswege sind nicht konsequent und folglich für die Mitarbeiter schwer einzuschätzen und häufig nicht nachzuvollziehen. Insbesondere eine mangelnde Führungsqualität der Geschäftsführung führt zu zahlreichen Konflikten und schlechter Stimmung im Team.
Kommunikation
Eine strukturierte, transparente und logische Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Mir Ungleichbehandlungen aufgefallen
Interessante Aufgaben
Während zu Beginn einer Tätigkeit Mitarbeiter wohlwollend begrüsst und in ihre Tätigkeit eingeführt werden, lässt dies nach kurzer Zeit leider nach. Das vereinbarte Tätigkeitsspektrum wird ausser Acht gelassen, Aufgaben sind rasch unklar, Prioritäten werden ohne Ankündigung oder Absprache und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter verschoben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LOQI durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden LOQI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LOQI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.