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Woodward L'Orange GmbH Logo

Woodward 
L'Orange 
GmbH
Bewertung

Empfehlen würde ich diese Firma nicht einmal meine Familienangehörigen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L'Orange GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GEHALT- das ist das einzige was positiv ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-hören den Mitarbeiter nicht zu, wenn es Probleme gibt
Kein Interrresse an der Gesundheit und der Meinung des Mitarbeiter, Hauptsache der Mitarbeiter macht seine Arbeit und keine Wiederrede!

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr einbinden
-auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
- zuhören was die Mitarbeiter sagen
- aufhören so viel Geld rauszuschmeißen -Gewinnbeteiligung ade!

Arbeitsatmosphäre

naja, könnte oder sollte besser sein.

Kommunikation

wenig oder gar keine Informationen werden weitergegeben- egal in welcher Abteilung, aber besonders von der Führungskraft!

Kollegenzusammenhalt

unter den Mitarbeitern sehr gut. Bei der Führungskraft eher wenig bis gar nicht.

Work-Life-Balance

35 Std Woche

Vorgesetztenverhalten

meckern, meckern, meckern und sogar lautstarkes Anschreien der Mitarbeiter - echt unterirdisch

Interessante Aufgaben

immer mehr Aufgaben - die aber nicht im Arbeitsvertrag stehen

Gleichberechtigung

Männerwelt!- nur 3-4 Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

werden zur Arbeit gehetzt, selbst wenn der ältere Kollege gesundheitliche Probleme hat (bsp. Rückenschmerzen).

Arbeitsbedingungen

wie aus den 80 & 90 er Jahren -Industrie 4.0 gibt es nicht, wohl eher 3.0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird gar nicht geachtet! Öllache hier und da!

Gehalt/Sozialleistungen

die Bezahlung ist das Beste an dieser Firma

Image

Kein Handwerker will diese Firma als Kunde haben.

Karriere/Weiterbildung

'Karriere nur wenn einer kündigt bzw. in Rente geht
Weiterbildung ja, aber nur das nötigste

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerHR Business Partner

Hallo Kollege /-in,

schade, dass Sie unsere Firma nicht weiterempfehlen wollen, obwohl Sie zumindest das Gehalt sehr schätzen.
Noch ein kurzes Statement zu Ihren Anmerkungen:

- Woodward L’Orange führt mit großem Aufwand alle 6 Monate eine Mitarbeiterbefragung durch, in der Sie auch anonym Stellung zu Ihrem Bereich und auch Ihrer Zufriedenheit mit Ihrer Führungskraft nehmen können. Die Ergebnisse der Befragung werden auf allen Ebenen ausgewertet und besprochen. Auch bei der letzten Betriebsversammlung haben wir die Ergebnisse und viele eingereichte Kommentare präsentiert. Von daher wundert es uns, dass Sie keine Möglichkeiten sehen, sich Gehör zu verschaffen.
- Ebenso haben wir tägliche Rundgänge/Gruppenmeetings mit allen Führungskräften des Werkes, bei denen Probleme angesprochen werden können. Wir informieren an unseren Infoboards über Unternehmensthemen und haben Ende letzten Jahres Mitarbeiter-(Computer)-Terminals aufgestellt, an denen jeder vielfältige Informationen zu Projekten und sonstigen Aktivitäten erhält.
- Wir arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Arbeitssicherheit. Sollten Sie in im Werk auf Öllachen stoßen, können Sie das im Rahmen des „Find It / Fix It“ Programmes melden und erhalten dafür noch einen €-Bonus für Ihre KVP-Teamkasse.
- Für die Gesundheit unserer Mitarbeiter bieten wir mit „LIFE“ ein umfangreiches Programm, das sich mit dem aktuellen Themenschwerpunkt „Schicht für Schicht gesund“ speziell an Mitarbeiter in der Produktion richtet.

Falls Sie noch weiteren Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne bei der Personalabteilung.

VG,

Stefan Müller

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