Toxische Arbeitsumfeld und keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man kann nur weiterkommen, wenn man von bestimmten Personen gemocht wird. Fehler werden nicht toleriert, und die Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu.
Kommunikation
Man kann Info erhalten, wenn man ein gutes Verhältnis zu denen hat, die sie liefern. Es gibt sehr wenig Transparenz, und die Entscheidungen werden von bestimmten "ausgewählten" Personen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Reden hinter dem Rücken der Leute ein Sport wäre, würde L'Oreal die Olympiade gewinnen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter werden ständig angehalten, ihre Überstunden zu reduzieren, aber das ist bei der Arbeitsbelastung unmöglich. So, die Leute stempeln aus und arbeiten weiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kein Manager ist, interessiert sich niemand für ihre Meinung. Das Unternehmen ist immer auf die Seite des Managements. Selbst wenn sie auf die Probleme mit Managern aufmerksam gemacht werden, wird nichts dagegen unternommen.
Interessante Aufgaben
Selten gibt es interessante Aufgaben, aber meistens sind die Aufgaben repetitiv. Irgendwann bekommt man das Gefühl, dass sie nur eine Maschine ist.
Gleichberechtigung
Die Werte, die nach außen hin gezeigt werden, werden innerhalb des Unternehmens nicht geschätzt, insbesondere die Rassengleichheit. Der einzige Pro ist, dass der Frauenanteil hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, die meisten sind von ihren Teams isoliert.
Arbeitsbedingungen
Die Büro ist gut gelegen, ausgestattet und die Geräte sind neu. Es gibt nicht genug Kapazität, um alle Mitarbeiter zu unterstützen. An manchen Tagen sind keine Arbeitsplätze mehr verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro gibt es keine Einwegbecher, die Lebensmittelabfälle werden gut verwaltet. Inwieweit dies die Menge der von L'Oreal verwendeten Verpackungen ausgleicht, ist fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht gut und es gibt keine Transparenz.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind schwer zu bekommen. Man kann nur weiterkommen, wenn sie vom Management gemocht wird. Das Unternehmen gibt sich keine Mühe mit der Weiterbildung seiner Mitarbeiter.