Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten jedoch Achtung auf die Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Moderne Großraumbüros mit teils etwas zu wenigen Meetingeräumen und thinktanks. An sehr vollen Tagen ist es wirklich sehr voll. Menschenscheu sollte man eher nicht sein.
Kommunikation
Eine Dutz Kultur, die ich sehr schätze. Gute Kommunikation mit und auf allen Ebenen. Jeder ist ansprechbar und kontaktieren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut. Jeder versucht dem anderen zu helfen, keiner fällt in den Rücken, gelebte Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Durch viele Aufgaben und variierende Arbeitszeiten der Kollegen/Dienstleister mit denen gearbeitet wird, kann die Arbeitszeit schnell ausufern. Ständige Erreichbarkeit via Handy/Laptop hat Vor-und Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sehr viel Freiräume gewährt, jedoch bedeutet dies auch, dass man selbst verantwortlich ist seine work-life Balance zu bewahren und zu verteidigen - selbst wenn das Kriterium der Überstunden ein Teil der Bewertungskriterien der Vorgesetzten ausmacht. Hier würde ich mir teils ein wachsameres Auge von Chef, HR oder BR wünschen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld (sowohl die Kollegen vor Ort als auch die Kontakte zu Kollegen im Ausland sind international). Durch viele Veränderungen und neue Projekte wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
In Düsseldorf ist die Frauenquote sehr hoch, auch in höheren Positionen. Generell stehen aus meiner Sicht allen alle Positionen (die ansatzweise zur Ausbildung der Person passen) offen, egal welches Geschlecht, Orientierung, Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr modernes, junges Unternehmen mit entsprechenden Partys und Aktionen. Die Kollegen sind teils sehr modeorientiert und gestylte. Das muss einem gefallen (oder eben nicht) - jedoch gibt es nach meinem Empfinden keine Benachteiligung für ältere Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Alle haben Laptops und Handys, Headsets und die Möglichkeit home Office (an leider nur 3 von 5 Tagen) zu machen. Woran der AG, neben der HO Regelung, dringend auch weiter arbeiten muss, ist das Arbeiten im Ausland. Die Regelung hierfür wurde ausgeweitet, ist jedoch noch weit hinter anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regeln, die sich mein AG über die gesetzlichen Vorgaben hinaus setzt sind sehr ambitioniert und werden sehr regelmäßig reviewed um noch mehr zu geben und so wenig wie möglich zu vernichten, Ressourcen zu schonen, zu recyclen, wieder zu befüllen etc. Ich finde das Engagement sehr wichtig und bin froh, dass es hierfür mittlerweile viele dezidiert Kollegen und Abteilungen gibt, die sich hier einsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein sehr breites Spektrum an Mitarbeitershop, Sport, Mitarbeiter Benefits, Absicherung für Alter, Krankheit, Krankenversicherung etc geboten. Ich bin damit sehr sehr zufrieden.
Image
Großer, allen bekannter Weltkonzern mit sehr gutem Image. Ich bin stolz für ihn zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, in sehr großer Vielfalt.