Brutal schlechter Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Erfolgsgeilheit! Menschen welche Ahnung in ihrem job haben sind nichts wert! Daher werden sie auch Jahrelang nicht gewertschätzt! Passt du nicht in das schöne Bild...biste nix Wert!
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt mal ansatzweise empathy
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht als positiv wahrgenommen hast.
Bei L'Oréal legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Wir sind uns bewusst, dass das Verhalten von Vorgesetzten einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen haben kann. Wir möchten betonen, dass wir negative Verhaltensweisen nicht tolerieren und möchten sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen fair und respektvoll behandelt werden. Weitere Informationen findest Du in unserer employee human right policy §11: https://loreal.link/1fa1da. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, eine Beschwerde auf der sicheren Speak-Up Online Plattform anonym oder namentlich einzureichen: https://www.lorealspeakup.com/
Zudem sind Fairness und Gleichberechtigung für uns bei L'Oréal von großer Bedeutung, auch in Bezug auf die Vergütung unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter:innen fair und angemessen entlohnt werden, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Vergütungsrichtlinien basieren auf objektiven Kriterien wie Erfahrung, Verantwortungsbereich und Leistung. Wir haben klare Prozesse und Richtlinien etabliert, um sicherzustellen, dass die Vergütung transparent und gerecht ist. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktstandards entsprechen und fair sind.
Wir möchten außerdem betonen, dass uns eine gesunde Work-Life Balance und faire Arbeitszeiten sehr wichtig sind und wir diese Thematik sehr ernst nehmen. Daher haben wir Maßnahmen entwickelt, die es Dir ermöglichen, Deine ganz persönliche Work-Life Balance zu finden. Diese Maßnahmen haben das Ziel, unsere Arbeitsweisen weiter zu verbessern und die Arbeitsbelastung zu verringern.
Gerne kannst Du Dich auch für ein erstes vertrauliches Gespräch an mich wenden: julia.goedecker@loreal.com.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Julia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH