Als Einstieg sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Flexibilität im Umgang mit neuen Techniken, Umweltbewusst, gute Karriere Möglichkeiten für junge studierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Menschen, weniger Chancen auf Teilzeit in bestimmten Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die schon länger für das Unternehmen arbeiten, zuhören und diese besser integrieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden zwar festgehalten, 10 Stunden Verstöße sind nicht gewünscht. Durch den Workloud wird sich aber oft Ausgeloggt und weiter gearbeitet. Es kommt oft zu “schön rechnen“ der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sehr schnell Karriere Möglichkeiten für Nachwuchskräfte ermöglicht. Leider sind diese nicht immer Kritikfähig, sodass es dann zu Situationen kommen kann, wo Fehlentscheidungen gerne nach unten delegiert werden.
Interessante Aufgaben
Es wird im Unternehmen bei jungen Mitarbeitern sehr darauf geachtet diese auch zu fördern und mit neuen Herausforderungen zu beauftragen, sodass es ein gutes und modernes Unternehmen ist um schnell Ideen zu verwirklichen. Ein Unternehmen das auch neue Herangehensweisen fördert.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen ist es sehr gut Möhlich Karriere zu machen, unabhängig vom Geschlecht oder Ethnischer Herkunft. Tolle Möglichkeiten nach dem Eltern werden wieder einen Einstieg zu finden, sowohl für die Mütter wie auch die Väter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es leider schwierig ein offenes Ohr zu finden, ab 50 wird weniger gefördert, keine altersgerechten Angebote, oder es werden Abfindungen verhandelt. Es wird lieber von Auswärts eingestellt als Erfahrungen zu nutzen von langjährigen Angestellten und diese zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Dieses Unternehmen stellt IT Geräte der neuesten Generation zur Verfügung, Software updates sind manches mal schwierig da Sie den Arbeitsablauf auch behindern können. Grundsätzlich sind in den Büros gute und neue Computer / I Pads oder I Phones zum arbeiten vorhanden. Oft fehlt es leider an Arbeitsmaterialien wie Tester, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf die Umstellung des gesamten Ablaufes. paperless, weniger Verpackung, seit Jahren schon refillable bei den Flakons.Fördert Innovationen bei der Recourcen Rückgewinnung / Recycling. Wasser Einsparungen. Leider wird oft noch in zu großen Kartonagen verschickt. Aber auch bei der Rohstoffgewinnung immer wieder innovative neue Ansätze. Keine Tierversuche, Vegane Produkte e.t.c.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, 13. Monatsgehalt, Profit Sharing, Möglichkeit Urlaubstage, oder auch Gehalt ins Langzeitkonto zu zahlen, für Sabatical, Rentennahe Freistellung.
Image
Jeder benutzt oder kennt ein Produkt aus der L‘Oreal Welt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte Dich mag hast Du viele Möglichkeiten, wie oben beschrieben. Gute Chancen schnell auf Verantwortungsvolle Positionen zu kommen. Manch Karriere Weg geht über Paris. Ich habe auch schon in anderen Unternehmen gearbeitet wo es schwieriger war in jungen Jahre Verantwortung zu bekommen. Dafür ist es aber ab 50 schwieriger.