Rückblickend gute Learnings - jedoch mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Networking, super Teamkulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, toxische Positivity, leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung verbessern! Die Katinenpreise senken
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Teamkultur, es macht Spaß ins Büro zu kommen und zu networken
Kommunikation
An sich super, jedoch werden Versprechen oftmals nicht gehalten. Es wird einem oft das Gefühl gegeben gehört zu werden, jedoch scheitert es an leeren Worten - man fühlt sich teils mit Sorgen allein gelassen. Es wird eine offene Feedback Kultur vorgegeben, das war es dann leider auch, umgesetzt wird leider wenig.. trotzdem sind die Kollegen super und der Austausch macht Spaß, alles in allem sehr flache Hierarchiestrukturen
Kollegenzusammenhalt
An sich super, auch hier wird leider zu oft das Gefühl gegeben verstanden zu werden und das Versprechen gegeben sich füreinander einzusetzen - passieren tut leider nichts..
Work-Life-Balance
Eine positive work life balance wird nahezu gepredigt - leider gibt es so viel zu erledigen und aus Kostengründen weigert sich der Arbeitgeber zusätzliches Personal einzustellen. Oft kommt man mit seinen Aufgaben gar nicht hinterher und es fällt schwer keine Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
An sich super, flache Hierarchiestruktur. Leider auch hier oft leere Versprechen trotz großem Lob
Interessante Aufgaben
Man kriegt super viel mit, die Aufgaben sind jedoch einseitig und man fühlt sich als Praktikant/Werkstudent oftmals ausgebeutet
Gleichberechtigung
Der Unterschied zwischen Praktikant/Werkstudent im Vergleich zu Festangestellten ist beängstigend, wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber mit Gleichberechtigung und vollwertiges Teammitglied zu sein, wirbt. Als Praktikant/Werkstudent darf man nur freitags in der Tiefgarage der Firma parken, interne get together werden oft ohne Praktikanten und Werkstudenten organisiert - für die vielen Aufgaben und die regelrechte Ausbeutung wird man teils mit Isolation und Ausgrenzung belohnt, auch hier mehr Schein als Sein. Man merkt wirklich sehr stark, dass Praktikanten und Werkstudenten das schwächste Glied hier sind und einzig und alleine für Aufgaben, auf die kein anderer Bock hat, zu gebrauchen sind, alles darüber hinaus passt aufgefunden von Kostengründen nicht. Statt intern zu recruitieren, werden lieber Leute von extern eingestellt - bereits geleistete Arbeitserfahrung wird nicht angerechnet.
Arbeitsbedingungen
An sich super positiv bis auf mangelhafte Gleichberechtigung und Teil aufgrund von eingeschränkter work life balance
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ viele Urlaubstage, Gehalt zu gering für den Aufwand, den man alltäglich vollbringen muss und wenn man bedenkt, dass man regelmäßig zu spüren bekommt, dass man das schwächste Glied im Unternehmen ist und daraus überhaupt kein Geheimnis gemacht wird
Image
Gutes Ansehen, international vertreten
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen, dass gute Leistung belohnt wird und dass HR unterstützt, leider merkt man davon nur wenig. Es finden viele Treffen statt in denen viel gesagt wird aber doch gleichzeitig so wenig rüberkommt - Konversationen gehen ins Leere und man fühlt sich im Stich gelassen. Man spürt hier wieder extrem, dass das Unternehmen keinerlei Interesse hat Praktikanten und Werkstudenten zu fördern und zu übernehmen (trotz positiver Referenzen) und man nur dazu eingesetzt wird die Aufgaben zu erledigen, auf die niemand anderes Lust hat. Teamintern wird man gelobt, das bringt aber nichts, wenn das Personalmanagement sich mehr oder weniger quer stellt und man allein gelassen wird
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht so positiv sind.
Wir betrachten unsere Praktikant:innen als wertvolle Mitglieder unseres Teams und bieten ihnen die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in unsere verschiedenen Geschäftsbereiche zu gewinnen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in realen Arbeitsumgebungen anzuwenden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitsumgebung, in der unsere Praktikant:innen ihre Ideen einbringen und von den Erfahrungen und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter:innen profitieren können.
Während des Praktikums werden unsere Praktikant:innen von erfahrenen Mitarbeiter:innen betreut und erhalten regelmäßiges Feedback, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wir ermutigen sie ebenfalls, an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Bei L'Oréal liegt es uns sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche und erfüllende Arbeit haben. Wir wissen, dass einseitige Aufgaben die Motivation beeinträchtigen können und nehmen dieses Problem sehr ernst. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit bietet, ihr/sein Potenzial voll auszuschöpfen und sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Zufriedenheit und Entwicklung ist uns sehr wichtig und wir arbeiten aktiv daran, ein ausgewogenes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir möchten außerdem betonen, dass uns eine gesunde Work-Life Balance sehr wichtig ist und wir diese Thematik sehr ernst nehmen. Daher haben wir Maßnahmen entwickelt, die es Dir ermöglichen, Deine ganz persönliche Work-Life Balance zu finden. Diese Maßnahmen haben das Ziel, unsere Arbeitsweisen weiter zu verbessern und die Arbeitsbelastung zu verringern.
Wenn Du Dich dazu noch weiter austauschen möchtest, melde Dich gerne direkt bei Deiner/Deinem HR-Ansprechpartner/in!
Liebe Grüße
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH