Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L'Oréal Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 743 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu wenig Leute für den Arbeitsumfang und den Anforderungen. Es ist nicht zu bewältigen.
Hierarchien sind leider da. Einige ältere Mitarbeiter sind sehr von oben herab. Man merkt die französische hierarchische Arbeitseinstellung. Es gibt natürlich aber auch Ausnahmen
Sehr viel Hilfsbereitschaft von Kollegen, vor allem unter den jüngeren
Sehr hoher, manchmal zu hoher, Workload (aber das ist bei jedem so und es wird verständnisvoll reagiert wenn Deadlines nach hinten geschoben werden müssen)
Man bekommt sehr früh sehr viel Verantwortung und spannende Aufgaben, mit viel Einfluss. Sogar als Praktikant hat man ein breites Spektrum an Aufgaben. Es wird auf die Interessen und Stärken eingegangen was toll ist!
Viel schlecht gelaunte Leute, was leider verständlich ist. Wegen den Arbeitsbedingungen, zu wenig Personal, und fehlerhaften Lohn.