Für (angehende) Full Stack-Entwickler*innen mit Interesse an abwechslungsreichen Projekten sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockeres Klima im Kollegium, vom Chef bis zum Praktikanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist recht weit weg von meinem Wohnort, zumindest mit dem ÖPNV...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man während des Praktikums irgendwie die Möglichkeit bekäme, praktischen Einblick in die Arbeit zu bekommen.
Das ist zwar sicherlich schwer umsetzen wegen NDAs, aber sicherlich würde euch da was einfallen?
Kommunikation
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, während meiner Zeit in der Firma wurde auch eine wöchentliche Fragerunde etabliert, in der die Mitarbeitenden alles fragen durften und diese Fragen auch ehrlich beantwortet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Einige der Kollegen habe ich nie, weder im wöchentlichen Meeting, noch auf anderen Kommunikationswegen, gesehen bzw. gehört.
Die, die ich mehr oder weniger regelmäßig gesehen habe, waren durchweg sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr und Remotearbeit bedeutet, wodurch eine größtenteils freie Einteilung der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Leider gab es in der Zeit des Praktikums keine Möglichkeit, Einblick in die Aufgaben zu bekommen, was die Kolleg*innen erzählt haben klang aber alles sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist eher niedrig (schätzungsweise 30-35 Jahre), allerdings werden, egal, auch die, die schon länger dabei sind, genauso gefördert und auch geschätzt, wie die jüngeren und / oder neuen Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung: top! Der Laptop ist wirklich sehr leistungsstark und schnell.
Die Büroräume sind eher zweckmäßig, bieten allerdings alle die Möglichkeit, zwei weitere Bildschirme zu nutzen, sowie komfortable Stühle.
Kleines Manko: Die Büros befinden sich über einen holzverarbeitenden Betrieb. Abhängig davon, was dort vor sich geht und ob die Maschinen laufen, kann es schonmal sein, dass die Schreibtische vibrieren...
Gratis Kaffee und andere Getränke, Snacks und oftmals gemeinsame Mittagessen werden angeboten, ebenso diverse gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest / Weihnachtsfeier oder Spieleabende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, was allerdings hervor zu heben ist: Bei einigen Dingen (Kaffee, Mittagessen etc.) wird versucht, lokal zu bleiben bzw. lokal zu kaufen.
Image
Das, was z.B. auf der Homepage steht, wird auch tatsächlich so umgesetzt - vermitteltes und reales Image stimmen überein!
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Karriere muss man sich ein, zwei Dinge fragen:
Versteht man unter "Karriere", dass man innerhalb der Firma die Karriereleiter aufsteigen kann und z.B. Teamleitung wird?
Wenn ja, dann ist es bei der Lorent-IT auf Grund der eher kleinen Betriebsgröße (noch) nicht möglich.
Versteht man darunter, dass man an seiner eigenen Karriere bzw. den Kompetenzen arbeitet und sich weiterbildet, um z.B. in Zukunft in anderen Tätigkeitsbereichen (SCRUM-Master, Softwarearchitekt) arbeiten zu können?
Da versucht einen die Firma zu unterstützen, bietet Hilfe bei Weiterbildungen an etc.