Ein Unternehmen auf dem absteigenden Ast! War mal top, entwickelt sich stetig weiter in flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austattung der Arbeitsplätze und teilweise sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Verhalten von Teilen der Führungspersonen! Verlangtes Arbeitsverhalten weicht gegenüber dem selbst vorgelebten Arbeitsverhalten doch erheblich ab!
Verbesserungsvorschläge
Personalführung lernen und im modernen Zeitalter ankommen! Personal wertschätzen! Teambildende Maßnahmen etc. währden der Arbeitszeit und nicht am Abend auf Kosten der Mitarbeiter. Die Pauschale für teambildende Maßnahmen ist ein Witz!
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre gut, gesamte Firma betrachtet wird die Arbeitsatmospähre seit Jahren stetig schlechter.
Kommunikation
Kann deutlich besser sein, besonders zwischen Fabrik in China und Entwicklung in Deutschland. Aber auch in Deutschland selbst erfährt man vieles nur über Flurfunk. Teamleader teilen oftmals wichtige Informationen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen helfen und unterstützen einen.
Work-Life-Balance
Relativ, ja flexibler Arbeitsbeginn, aber eine moderne flexible Arbeitszeit ist es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Teamleader haben keine Ausbildung/Fortbildung in Personalführung und dementsprechend schlecht ist diese auch! Bei Problemen muss man selbst sehen wo man bleibt. Eine Führungsperson brüllt und schimpft auch mal gerne, wenn etwas schief läuft, auch vor anderen Kollegen!
Meiner Meinung nach ist dies ein Führungsverhalten aus dem letzten Jahrhundert!
Interessante Aufgaben
Wer neu ist, kann einiges lernen. Nach und nach wiederkehrende Aufgaben. Unstrukturierte und eingefahrene Arbeitsweise. Veränderungen werden kaum erwünscht, bzw. Umsetzung dieser nicht gefördert. Dokusystem ist katastrophal. Es wird sehr viel Geld, durch fehlende Projektmanagementvorgaben und Strukturen, verbrannt. WBS/ Projektstrukturplan, Pflichten-/Lastenheft, brauchbare Terminpläne etc. gibt es nicht!
Gleichberechtigung
Firma hat Lieblinge, die gefördert und erhört werden. Rest hat keine Chance. Auch im Gehalt gibt es starke Unterschiede bei gleichen Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rollle, da gibt es nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung und Umfeld ist modern und wird stehts modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden zunehmend weniger Umweltfreundlich. Entwicklung geht in die falsche Richtung. Früher viel Edelstahl und Aluguss, heute zunehmend Produkte aus Plastik, nicht Nachhaltig. Verständlich durch Preisdruck am Markt, es gibt aber auch andere Wege!
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Ende der Gehaltsrankings im Internet.
Image
Nach außen gut und international anerkannt, jedoch scheint das langsam zum bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Aufstiegschancen, da eingefahrene Strukturen. Weiterbildung wird nicht gefördert und nicht unterstützt. Wer seinen Master berufsbegleitend machen will bekommt eher Gegenwind als Unterstützung. Fortbildungen sind extrem selten.