Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernt Lorentz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams hilft man sich sofort und auch mit anderen Teams herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang
Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Sabbatical zu machen, aus dem Homeoffice zu arbeiten, keine feste Kernarbeitszeit,...
Wer Lust hat sich einzubringen, hat hier die Möglichkeit. Das Aufgabengebiet ist nicht starr. Anregungen und Ideen werden gerne diskutiert.
Helle offene Büroräume und freundliche Kollegen