Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch empfinde das Arbeitsklima als sehr positiv. Der Umgang untereinander ist immer freundlich auch mit den Vorgesetzten. Die Entscheidungswege sind kurz und die Strukturen nicht starr. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Homeoffice Tage ermöglichen eine gute Work Life Balance.
Ein gutes und innovatives Produkt zu vertreiben, was das Leben für viele erleichtert und verbessert.
Die Kollegen, die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und die betriebliche Altersvorsorge.
Es gab genug Parkplätze.
Und die Wochenenden waren frei.
Austattung der Arbeitsplätze und teilweise sehr nette Kollegen.
Auch dazu kann ich bis jetzt noch nicht wirklich etwas sagen.
Den Führungsstil des Managements
Katastrophales Verhalten von Teilen der Führungspersonen! Verlangtes Arbeitsverhalten weicht gegenüber dem selbst vorgelebten Arbeitsverhalten doch erheblich ab!
Kein Betriebsrat, ohne Auto praktisch nicht erreichbar.
Alles, außer die beiden Punkte oben.
Wenn Kommunikation, Führungsverhalten von Management und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv verbessert werden, könnte sich das Unternehmen sehr schnell zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber mausern.
DRINGEND an der Kommunikation arbeiten!
Teilweise werden Leute grundlos entlassen.
Da fällt mir bis jetzt noch nichts zu ein.
Personalführung lernen und im modernen Zeitalter ankommen! Personal wertschätzen! Teambildende Maßnahmen etc. währden der Arbeitszeit und nicht am Abend auf Kosten der Mitarbeiter. Die Pauschale für teambildende Maßnahmen ist ein Witz!
Die "Führungskräfte" sollten das Führen lernen.
Man sollte die Lagerabteilung nicht wie die letzten Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Bernt Lorentz ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann mit seiner Arbeit hier ein Stück weit gutes tun.
Kann ich nicht beurteilen.
Nach außen gut und international anerkannt, jedoch scheint das langsam zum bröckeln.
Das Top-Image der Firma, das nach Außen gepflegt wird, blendet und entspricht nur sehr eingeschränkt der Realität. Die Fassade bröckelt.
Kann LORENTZ uneingeschränkt empfehlen, wenn man themenübergreifend arbeiten und Verantwortung übernehmen will. Innovatives und positives Produktportfolio, schnelle Entscheidungswege und grosses Marktpotential.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernt Lorentz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es leider kaum. Teilweise werden vom Mitarbeiter selbst initiierte Weiterbildungen (auf eigene Kosten und Zeit) aktiv behindert.
Weiterbildungen werden nur zum nötigsten vom Arbeitgeber übernommen. Weiterbildung im Privaten wird nicht gerne gesehen.
Sehr wenig Aufstiegschancen, da eingefahrene Strukturen. Weiterbildung wird nicht gefördert und nicht unterstützt. Wer seinen Master berufsbegleitend machen will bekommt eher Gegenwind als Unterstützung. Fortbildungen sind extrem selten.
Man wird nur was, wenn man keine eigene Meinung hat und sich alles gefallen lässt.
Sackgasse, kaum Spielraum, keine Fortbildungsangebote, keine Perspektiven.
