Wenn man Komplexität mag ...
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich und wechselhaft. Oft anstrengend, prinzipiell aber okay. Gerede gibt's wahrscheinlich überall. Nette Kollegen!
Kommunikation
Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und gute Home-Office Optionen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, komplexe interne Struktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine extra Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtiges Karrieremodel, keine aktive Förderung durch den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte zu unserem Unternehmen.
Wir bemühen uns täglich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmens Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sie sich wohl fühlen. Wir freuen uns über Deine positiven Bewertungen zu den Punkten „Kollegenzusammenhalt“, „Interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“ und „Work-Life-Balance“.
Wir möchten an dieser Stelle aber nochmals auf das Thema „Karriere / Weiterbildung“ eingehen. Diese negative Beuteilung können wir so nicht stehen lassen. Eine kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter stellt die Basis für unseren derzeitigen sowie auch unseren künftigen Geschäftserfolg dar. Daher unterstützen wir seitens des Unternehmens viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gerne steht Dir Dein Vorgesetzter oder die Personalabteilung für Rücksprachen diesbezüglich zur Verfügung. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen bietet sich ebenfalls die Möglichkeit über eventuelle Weiterbildungswünsche /-bedarfe zu sprechen.
Uns ist bewusst, dass wir, aufgrund unserer flachen Strukturen, nicht so viele Positionen mit Personalverantwortung anbieten können. Gerne unterstützen wir aber unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Fachkarriere in ihren bestehenden Rollen voranzutreiben. Gleichzeitig bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich auch in andere Rollen hineinzuentwickeln und die eigenen Kompetenzen durch gezielte Trainings und Schulungen immer weiter auszubauen.
Zum Thema Gehalt möchten wir erwähnen, dass wir jährlich unsere Gehaltsstrukturen überprüfen und entsprechende Anpassungen vornehmen, um marktfähig zu bleiben. Durch unseren regelmäßigen Gehalts-Benchmark mit vergleichbaren Firmen und Branchen sind wir der Meinung eine faire Einstufung aller Mitarbeiter getroffen zu haben. Zusätzlich zum monatlichen Entgelt beteiligen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne am Unternehmenserfolg in Form einer monatlichen freiwilligen Sonderzahlung.
Wir bemühen uns stetig, uns zu verbessern. Dies gelingt unter anderem auch durch offenes Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns über konkrete Vorschläge Deinerseits in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten.
Viele Grüße
Corina
Human Resources