50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereits im Vorstellungsgespräch konnte ich feststellen, dass hier Wert auf individuelle Stärken und Kreativität gelegt wird, statt nur festgefahrene Strukturen zu bedienen. Vertrauen und Flexibilität sind für mich entscheidend, und genau das bietet das Unternehmen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und seine eigenen Arbeitsweisen entfalten kann. Das Büro ist auf dem neuesten Stand, und obwohl ich das Arbeiten im Homeoffice genieße, motiviert mich die angenehme Büroumgebung sogar dazu, auch vor Ort zu arbeiten. Die Kolleg:innen schaffen eine freundliche, angenehme Atmosphäre. Feedback wird offen angenommen und konstruktiv genutzt, um das Miteinander zu stärken.
Manchmal wirkt das Management noch etwas traditionell. Eine etwas agiler, flexiblere und transparentere Herangehensweise wäre wünschenswert, um die Modernität des Unternehmens weiter zu stärken.
alles
weiter wie bisher Voranschreiten
durch moderne Arbeitsplätze und nette Kollegen sehr angenehm
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und gemeinsam ausgearbeitet
sehr offen
Die Verteilung des Fortbildungs Angebots ist schlecht (einige bekommen mehr Trainings angeboten als andere)
Die Kollegen sind alle super nett und der Zusammenhalt auch außerhalb der Teams ist sehr gut
Nicht alle Mitarbeiter in Führungspositionen sind dafür geeignet oder geschult
Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig häufig bekommt man keine klare und nachvollziehbare Erklärung für einige Entscheidungen.
Spürbares Interesse am Wohl der Mitarbeiter.
Freundliches Team, Vertrauen in Mitarbeiter
Tolle Räumlichkeiten, einziges kleines Manko sind gelegentliche Platzprobleme/leichter Baulärm
Transparenz in Bezug auf Unternehmensentwicklung und -ziele, gelegentlich entsteht Klärungsbedarf aufgrund von Umstrukturierungen
Das Betriebsklima ist wirklich toll. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Verbesserungen sind immer willkommen. Regelmäßige Team-Events tragen auch zu einer entspannten und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Marktführer und immer darauf bedacht noch besser zu werden.
Durch das Angebot von Home-Office lässt sich vieles einfacher vereinen.
Weiterbildungen werden gefördert und man wird auch aktiv dazu ermutigt.
Es wird bereits im Bewerbungsprozess darauf geachtet ob man ins Team passt. Das führt dazu, dass die Kommunikation offen und ehrlich ist.
Auch hier ist die Kommunikation offen und ehrlich. Fragen können immer gestellt werden und für wichtige Belange ist immer Zeit.
Man wählt seine IT Ausstattung selbst. Das neue HQ ist wirklich schön und es ist angenehm dort zu arbeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist gut. Aber auch das Management berichtet in regelmäßigen Abständen über Neuerungen, Erfolge usw. Auch hier ist Feedback seitens der Mitarbeiter gewünscht.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Es herrscht eine sehr freundliche und respektvolle Athmosphäre.
Meine Kollegen sind super.
Es könnte sich deutlich besser zwischen Abteilungen abgesprochen werden.
- Transparenz und Ehrlichkeit im Feedback zu seiner Arbeit.
- Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen und Vorschläge.
- Der Aufwand zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen/-umgebung. (Neues HQ; Dedizierter Workplace-Developer)
- Bewerbungsprozess
Das neu gestaltete HQ ist bestens mit Technik ausgestattet. Für das weiterhin mögliche mobile Arbeiten, wäre eine persönliche Laptop-Maus aber besser.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit geprägt.
Solange der Output stimmt, kann man die Arbeit sehr flexibel gestaltet werden. Auf persönliche Gegebenheiten wird geachtet und eingegangen.
Allgemein ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Es gibt ab und an Ausnahmen. Aber jeder hat mal vielleicht einen schlechten Tag, oder ist durch die viele Arbeit etwas gestresst.
Bisher tadellos.
Das erst kürzlich neu renovierte HQ in Frankfurt ist mit neuester Technik und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Für die weiteren Arbeitsräumlichkeiten werden aktuell Pläne ausgearbeitet.
Das Management versucht durch verschiedenste Kanäle die interne Kommunikation zu stärken. Letztendlich bleibt es aber in der Verantwortung jedes einzelnen diese Kommunikation auch zu leben. Hier ist aber ein positiver Trend zu erkennen. Gut Ding will Weile haben.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig seiner Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen wertgeschätzt und geachtet. Multikulti ist definitiv eine Bereicherung.
- Bemühungen den Arbeitsplatz stetig zu verbessern (Umbau, Foodji etc.)
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Events, Corporate Benefits und die Lage
- Vielfältige Aufgaben und vor allem die Kollegen!!
- Mehr Gesundheitsangebote & CSR Transparenz evtl auch auf Social Media
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sich immer geholfen und es gibt kein Ellenbogen-Klima. Viele Firmenevents die diese fördern.
Marktführer, welcher natürlich außerhalb der Branche noch nicht so bekannt ist. Stichwort: Hidden Champion.
Home-Office und Büro kann man machen wie man mag. Mus sman nur absprechen. Die Leute sind aber auch seit dem Umbau sehr gerne im Büro.
Dies wird auch immer transparent vermittelt: Nach oben wird es in einer mittelständischen Firma schwer gehen. Jedoch bietet LORENZ eine horizontale Entwicklung an, welcher auch der Grund für meine Entscheidung hier zu arbeiten war. Man kann sich fast überall einbringen. Außerdem wird so gut wie jede Weiterbildung, wenn sie auch Sinn ergibt, bezahlt und gefördert. Es existieren für jeden Mitarbeiter Trainingspläne.
Klasse Gehalt mit firmeneigenen Bonussystem in dem jede/r eingeschlossen wird!
Es gibt mehrere Obstkörbe und es wird auch überlegt Solar-Panels zu installieren. Ich würde mir aber noch mehr Transparenz im Bereich CSR wünschen sowie mehrere Initiativen gerne auch innerhalb der Stadt. Die LORENZ Stiftung jedoch finde ich bereits absolut Klasse gelungen.
Das ist wirklich top! Sei es der Plänkel am Essensautomat oder der Besuch im Büro. Es werden auch super gerne gemeinsam Witze gemacht und niemand fühlt sich angegriffen.
Neben mir hat noch ein älterer Kollege bei LORENZ angefangen und auch sonst ist hier jede Altersklasse vertreten. Dies merkt man insbesondere beim gemeinsamen Mittagessen.
Wie in jeder anderen Firma, hat man seine Knirscher mit dem einen oder Anderen aber alles in allem tolle Vorgesetzte. Man muss nur miteinander Reden
Klasse IT-Equipment, welches ich mir auch selbst aussuchen durfte. Die Büros sind absolut modern durch den Umbau. Natürlich ist das obere Stockwerk noch nicht so modern, dies ändert sich aber im Laufe des Jahres.
Transparent und offen. Ehrlichkeit wird innerhalb der Firma gelebt. Viele Mitarbeiterbefragungen
Die Firma ist bunt. Niemand wird ausgegrenzt und die Internationalität ist einfach ein Plus. So bleibt auch das Englisch nicht auf der Strecke.
Wenn man sich meldet und woanders einbringen möchte ist dies immer möglich. Durch die recht kleinen Teams gar kein Problem. Es wird jedenfalls nicht langweilig
The new office building is amazing and feels refreshing to work from office. Great team and loads of new things to learn. Amazing Human Resources team.
The most highlighting point is flexible and supportive environment within and across the teams.
Es wird sehr viel darauf Wert gelegt, dass alle im Team mitziehen. Ein regelmäßiger Austausch unter Kollegen und Kolleginnen fördert das Gemeinschaftsgefühl.
Das wird hier gelebt! Jeder ist für die Fertigstellung seiner Aufgaben zuständig und kann somit das private Leben gut einbringen. Natürlich gibt es auch heiße Phasen, aber hier wird darauf geachtet, dass man dafür an anderen Tagen früher Schluss macht.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt. In Absprache mit dem Team und HR ist es möglich in seine Karriere zu investieren, solange insgesamt ein Mehrwert dafür geschaffen wird.
Super transparent und offen. Es wird darauf geachtet, dass man genügend abwechslungsreiche Aufgaben hat und man spricht sehr viel über Entwicklungsmöglichkeiten
Ein sehr modernes Büro, Mitarbeitende werden gefragt, welche Hardware sie bevorzugen und können sich aus einer bestimmten Auswahl entscheiden. Es wird sehr viel Wert drauf gelegt, die neusten Technologien für Mitarbeitende zugänglich zu machen.
Entscheidungen werden schnell innerhalb des Unternehmens kommuniziert, es wird auch sehr viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet. Es finden regelmäßige Befragungen statt, um nach Verbesserungsvorschlägen und nach dem Befinden der Mitarbeitenden zu fragen.
So verdient kununu Geld.