Ein ordentlicher Mittelständler mit (ungenutztem) Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht in den meisten Fällen eine familiär Atmosphäre. Die Entscheidungswege sind (oder könnten sein) kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenziele und -philosophie sind nicht konkret genug. Zu häufig arbeitet man nur kundengetrieben und nicht zielgeleitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt in vielen Fällen an qualifiziertem Personal (in ausreichender Menge). Jugend forscht, vor allem ohne entsprechende Anleitung ist nicht professionell und kundengerecht.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller und lösungsorientierter Umgang mit den Kollegen ist stets gewährleistet.
Kommunikation
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter pflegen einen offenen und proaktiven Umgang in der Kommunikation der meisten Themen. Unangenehme Nachrichten werden ggf. auch mal vergessen...
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes WIR-Gefühl
Work-Life-Balance
Bis weilen leidet die Work-Life-Balance unter dem Fehlen entsprechender Ressourcen. Für einige Tätigkeiten gibt es nicht genug ausreichend qualifiziertes Personal was zu einer deutlich höheren Arbeitsbelastung entsprechender Mitarbeiter führt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel einwandfrei und von Vertrauen und Offenheit geprägt. Vereinzelt haben Kollegen aber durchaus Angst vor den "Launen" oder (Über-)Reaktionen einzelner Mitglieder der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit führenden Kunden der pharmazeutischen Industrie aber auch den Zulassungsbehörden weltweit ist ein aufregendes und herausforderndes Umfeld
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Rassen- oder Geschlechterdiskriminierung bekannt. Leistung zählt über allem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen Kollegen wegen ihres Alters in irgendeiner Form benachteiligt worden wären.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht des Standorts und des Kundenumfelds ist die Bezahlung leider eher unterdurchschnittlich. Regelmäßig wandern Kollegen in die pharmazeutische Industrie oder aber als Entwickler in das Banken- und Versicherungswesen ab, da dort deutlich höhere Gehälter zu erzielen sind.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind, gibt es hierfür keine entsprechenden Entwicklungspläne. Auch das Angebot für außerbetriebliche Fortbildung ist deutlich unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir sind jederzeit für Feedback der Mitarbeiter dankbar, denn jede einzelne Bewertung liefert uns Anregungen und eröffnet uns auch Möglichkeiten zur Verbesserung.
Wir freuen uns sehr über Deine größtenteils positiven Bewertungen. Wir versuchen, für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem sie sich wohl fühlen und ihr größtmögliches Potential ausschöpfen können. Es ist daher schön zu sehen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Auf ein paar Punkte Deiner Bewertung möchten wir jedoch etwas näher eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Deinen Kommentar zu diesem Punkt können wir nicht zu 100% nachvollziehen. Unser Ziel soll und muss es gerade sein, Software-Lösungen zu liefern, die die Anforderungen unserer verschiedenen Kundengruppen auf die bestmögliche Art und Weise erfüllen. Unsere Kunden stehen im Zentrum unserer Aktivitäten. Nur so gewährleisten wir, dass die LORENZ Life Sciences Group – wie in den letzten 30 Jahren – auch in Zukunft weiterhin erfolgreich am Markt tätig sein wird.
Verbesserungsvorschläge:
Uns ist bewusst, dass an manchen Stellen die Personal-Resourcen derzeit noch etwas knapp bemessen sind, was jedoch bei einem bereits seit Jahren wachsenden Unternehmen wie LORENZ nicht ungewöhnlich ist. Im gesamten Unternehmen arbeiten wir aber mit tatkräftiger Unterstützung der HR-Abteilung stetig daran, die noch bestehenden Lücken zu füllen, was sich auch an einer 18%igen Steigerung der Mitarbeiterzahl im Jahr 2020 zeigt. Ein Blick auf unsere offenen Vakanzen auf unserer Career-Seite zeigt ebenfalls, dass wir auch im Jahr 2021 weiterhin darum bemüht sind, zusätzliche Talente für die LORENZ Life Sciences Group zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung:
Deine Bewertung bei diesem Punkt können wir leider gar nicht nachvollziehen. Wir sind davon überzeugt, dass stetige Weiterbildung die Basis für unseren derzeitigen und auch zukünftigen Geschäftserfolg darstellt. Daher hat jeder Mitarbeiter im Hause LORENZ die Möglichkeit sich in seinem Aufgabenbereich und auch darüber hinaus, intern wie auch extern, umfangreich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Wir setzen jedoch im Unternehmen auf eigenverantwortliche Mitarbeiter, die diese Möglichkeiten dann auch in Anspruch nehmen.
Gerne würden wir verstehen, wie Deine Einschätzung zu den oben genannten Punkten entstanden ist. Wir würden uns daher über ein persönliches Gespräch freuen, um diese Themen zu klären.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg bei LORENZ!
Viele Grüße
Corina