Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LORENZ Life Sciences Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz in Bezug auf Unternehmensentwicklung und -ziele, gelegentlich entsteht Klärungsbedarf aufgrund von Umstrukturierungen
Das Betriebsklima ist wirklich toll. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Verbesserungen sind immer willkommen. Regelmäßige Team-Events tragen auch zu einer entspannten und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist gut. Aber auch das Management berichtet in regelmäßigen Abständen über Neuerungen, Erfolge usw. Auch hier ist Feedback seitens der Mitarbeiter gewünscht.
Es wird bereits im Bewerbungsprozess darauf geachtet ob man ins Team passt. Das führt dazu, dass die Kommunikation offen und ehrlich ist.
Durch das Angebot von Home-Office lässt sich vieles einfacher vereinen.
Freundliches Team, Vertrauen in Mitarbeiter