Wer Wertschätzung oder ein gutes Betriebsklima sucht, ist hier falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Firmenwagen + Tankkarte
- Monatliches Grillen und zusammensitzen mit den Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersversorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird unten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen und aufhören die Kollegen auszuspielen. Teamleiter sollten hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Wertschätzung in Form von Lob oder erreichbaren Bonis. Offene Kommunikation.
Diesen einen Mirarbeiter einbremsen bzw. von Anfang an kommunizieren welchen Stand oder Nicht-Stand dieser hat.
Die üble Nachrede bei Kundschaft oder Kollegen von diesem einen Kollege unterbinden. Auch das "Schlechtreden" von ausgeschiedenen Kollegen sollte, wenn nicht anders machbar, hinter verschlossenen Türen stattfinden und nicht bei "Festen" rausposaunt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hintenrum werden Kollegen ausgespielt. Ein "wachsen" in diesen Unternehmen ist nicht möglich. Vorschläge laufen ins Leere oder werden als die eigenen verkauft, wenn sie gut sind. Ein bestimmter Kollege darf sich alles erlauben, lügen, betrügen und geschäftsschädigend handeln .... geht alles durch. Andere machen nur einen Fehler und müssen beim Chef anreiten.
Nicht einmal die Geschäftsführung ist sich einig bei Entscheidungen.
Wertschätzung = Fehlanzeige
Lob = Fehlanzeige
Anerkennung = Fehlanzeige
Das einzigen Pro's: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (mit eigenem Laptop und Arbeitsmaterial), es gibt einmal im Monat einen Grillabend bei dem reichlich Bier fließt.
Aber hey, es gibt / gab einen Obstkorb.
Kommunikation
Kurz und knapp: Nicht vorhanden, außer es wird übereinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht einzelne Kollegen gäbe die einen auffangen und mit denen man reden kann, ohne dass alles sofort verdreht beim Chef landet, wäre es ein sehr trauriger Arbeitsplatz. Es gibt Kollegen die einen wirklich unterstützen und auch mal etwas abnehmen. Andere schieben einem nur unliebsame Dinge zu und lassen einen hängen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil schwierig. Zwei Chefs und verschiedene Entscheidungen bei Rückfragen. Man sitzt gefühlt zwischen den Stühlen.
Es gibt ehrliche Gespräche und man kann mit allen "Problemen" vorsprechen.
Es werden aber auch unerreichbare Ziele gesetzt um Bonis nicht auszahlen zu müssen. Bei Konflikten hat/ haben immer der / die Chef / Chefs recht.
Das Verhalten ist aber im Großen und Ganzen korrekt und im Extremfall steht die Geschäftsführung vordergründig hinter einem.
Gleichberechtigung
Bis auf das Gehalt, ja.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut aufgeteilt und die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand. Bei Problemen mit der IT gibt es einen Kollegen den man immer ansprechen kann. Es ist immer alles da, was man braucht.
Einziger Kritikpunkt: Es wird mehrfach umstrukturiert und man muss mit Sack und Pack in ein anderes Büro umziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch sehr viele Fehlbestellungen entsteht viel Abfall. Der Müll (Folie, Karton, Holz, Metall, Kunststoff) wird alles in einen Container entsorgt.
Ob soziale Projekte unterstützt werden, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitaus unerfahrenen Kollegen erhalten das selbe Gehalt wie Kollegen die jahrelang in der Brache sind. Dazu ist aber fairerweise zu sagen: Für sein Gehalt und Verhandlungsgeschick ist jeder selbst verantwortlich.
Betriebliche Altersversorge gubt es.
Die Arbeitskleidung der Monteure wird gestellt und wird bei Beschädigung neu zur Verfügung gestellt. Es gibt kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch die Inflationsausgleichprämie gab es nicht für alle Mitarbeiter.
Image
Puh, schwierig. Zufriedenheit sieht anders aus und hört sich anders an.
Aber das Firmenprospekt ist immerhin sehr familiär und schön gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Hersteller oder Programmschulungen gibt es in regelmäßigen Abständen bei Neuerungen. Monteure dürfen auch auf Wunsch zu den Herstellern und erhalten Schulungen und Weiterbildungen.