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Losan 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Ich bin froh, dort nicht mehr zu arbeiten. Mittlerweile arbeite ich an einem namhaften Farm Unternehmen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Losan Pharma in Neuenburg am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Knast essen, wird serviert auf Alu, einmal aufgetaut Backofen und serviert. Trotzdem schmeckt’s irgendwie gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unmenschliche

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden angenommen, aber nicht honoriert

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Kommunikation

Kommunikation nicht auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Kleine Mäuse werden zu Löwen

Work-Life-Balance

Sowas hab ich noch gar nicht gesehen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Interessante Aufgaben

Arbeit, Arbeit, Arbeit

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sollte man sich woanders suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind link

Arbeitsbedingungen

Es hat überhaupt nichts Pharma zu tun. Alles wird schön geredet kein Hygiene

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma interesiert sich nich auf Umwelt und Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere darauf pfeift die Firma

Image

Der Image ist stark angekratzt. Bei nach jeder schlechten Bewertung kommt eine top Bewertung. Das HR antwortet jedes Mal gleich

Karriere/Weiterbildung

Karriere Weiterbildung gibt’s bei allen Unternehmen aber nicht bei Losan das Pharma sollte man weglassen Überhaupt nichts mit Pharma zu tun hat

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmitarbeiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich 5 Jahre nach Ihrem Austritt die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns besonders, wenn über Feedback aus der Vergangenheit, da wir so unsere Fortschritte der letzten Jahre noch einmal wortwörtlich vor Augen geführt bekommen. Wenn Ihnen das "Knastessen" damals schon geschmeckt hat, dann wären Sie über das heutige Hofmann-Menü begeistert. Wir können mit einem breiten Sortiment an warmen Speisen und Salaten aus der Region aufwarten. Die eingesparten Kosten für einen Sternekoch stecken wir lieber in die Subventionierung der Mitarbeiteressen und leisten so unseren Beitrag zum Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es ist auch schön zu lesen, dass Ihnen unsere Anstrengungen den Kommunikationsgrad zu erhöhen positiv aufgefallen sind. So nutzen wir kununu gern als Kommunikationsplattform mit den Mitarbeitenden. Noch glücklicher wären, wir, wenn man uns direkt im Unternehmen ansprechen würde, damit wir sofort und unvermittelt nach einer Lösung suchen können. Dazu ist jeder Mitarbeitende herzlich eingeladen.
Und schlussendlich hat sich speziell im Weiterbildungsmanagement einiges getan, wodurch sich die Mitarbeitenden, in Abhängigkeit von der persönlichen Eignung, in verschiedenste Richtungen entwickeln können.
Wir können nur noch einmal unser Bedauern über die von Ihnen so negativ empfundenen Arbeitsumstände ausdrücken und wünschen Ihnen auf Ihrem Weg und in Ihrer neuen Stelle alles Gute.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

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