Absolut nicht zu empfehlen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pause, Feierabend, Wochenende, Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung zahlt sich nicht aus. Erfahrung ebenso wenig. Passt dem Vorgesetzten deine Nase nicht bist du weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte ( LPG ) genauer unter die Lupe nehmen.
Kommunikation verbessern.
Mitarbeitern zuhören / vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Von Hinterlist und Misstrauen geprägt. Planlose Vorgesetzte. läuft es nicht, ist der Mitarbeiter schuld. Läuft es gut, klopfen sich die Vorgesetzten gegenseitig auf die Schultern.
Wo könnte da wohl die hohe Zahl der "Kranken" her kommen?
Kommunikation
Außer einem wöchentlichen Meeting, in dem wahllos und ohne Bezug Zahlen vorgelegt werden, und der Betriebsversammlung, nichts. Der Flurfunk ist traurigerweise mit die beste Informationsquelle.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr aufpassen, wie man was und zu wem sagt. Ein ständiges jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, 3-Schicht-System.
Urlaub kann in den meisten Fällen frei genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
LPG Verpackung: De facto nicht anwesend, entweder krank, im Homeoffice oder im Urlaub. Wenn die Person einmal anwesend ist, keine oder keine klare Kommunikation. Spielt falsche Tatsachen vor. Hat absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Wälzt Arbeit gerne auf andere ab.
Generell: Sehr viele junge Vorgesetzte die, aufgrund ihres Alters, wenig bis keine Erfahrung haben. Entscheidungen werden nach Tagesform getroffen. Selbst langjährige, erfahrene Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Meinung gefragt.
Schönreden und verharmlosen ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Teils sehr in die Jahre gekommen. Arbeitsplätze in zu geringer Höhe, teilweise schlechtes Licht an Prüfplätzen, ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
De facto nicht vorhanden. Sämtlicher Restmüll ( Papier, Plastik, etc ) landet in der selben Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Bezahlung des, für ein Pharmaunternehmen, durchschnittlichen Gehalts. Jobrad, Hansefit.
Image
Great Place to Work wird sich groß auf die Fahne geschrieben, am Ende mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für Weiterbildungen offizielle Ausschreibungen, allerdings weiß man in den meisten Fällen schon vorher wer die Stelle dann letztendlich bekommt ( Vitamin B ). Hier wird mehr auf Sympathie als auf Qualifikation geachtet.