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Losan 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Standort Eschbach Jeder ist gegen jeden, Demütigung, Ausgrenzung, Stress ist an der Tagesordnung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alle Leute, die im Verwaltungsgebäude in Eschbach arbeiten. Diese haben einen super modernen Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Kultur der Angst Produktionsmitarbeiter werden als Mittel zum Zweck angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Sorgt für besseres Arbeitsklima in der Produktion, hört Mitarbeitern zu, geht gegen die bestehende Angst Politik in eurem Unternehmen vor. Denn wenn das Arbeitsklima besser ist, sich das auch rum spricht, habt ihr endlich auch mal ausreichend Personal, um auch chargen ohne Verzug ausliefern zu können.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt.
Egal bei welcher Tätigkeit, du wirst beobachtet, von allen Seiten. Egal was man macht man hat das Gefühl als ob 20 Augen genau beobachten was man gerade macht. Ist ein Fehler passiert weiß direkt die ganze Abteilung Bescheid und nur du selber kein anderer ist für den Fehler verantwortlich egal ob du eine Woche oder 1 Jahr in dem Unternehmen arbeitetest. Jeder verpetzt und hintergeht jeden um irgendwie besser bei den Vorgesetzten zu stehen oder aus Angst den Job zu verlieren.
HR überwacht wie lange man zum umziehen und toilettengang braucht. Brauchst du denen zu lang dann wirst du das mitbekommen.

Kommunikation

Alles über Email und einmal freitags für 15 Minuten ein Meeting für alle.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Work-Life-Balance

3 Schicht + psychischen Knacks den man gratis mit ins Wochenende mitnehmen kann.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr nette Leute aber der Großteil herablassend beleidigend ausgrenzend und demütigend

Interessante Aufgaben

Maschinen bedienen, ach ja und Gas geben!!!!! Eine Minute Stillstand sind so und so viele blister die wir nicht verpacken!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Sie leben noch

Arbeitsbedingungen

Ein wasserspender in der Produktion der mal geht mal nicht dann hast du halt Pech.
Umkleiden sind 3 Stockwerke über der Produktion ohne Aufzug.
Wenn du Glück hast wird EINE raucherpause gestattet wenn man Pech hat wird man darauf hingewiesen dass man doch lieber weniger Pause machen soll. Obwohl man keine minusstunden oder dergleichen hat. Bei manchen geht’s bei mir beispielsweise nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung meistens katastrophal

Gehalt/Sozialleistungen

Man kommt über die Runden aber ist nichts wildes

Image

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Karriere/Weiterbildung

Klar hahaha


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmitarbeiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Uns ist stets daran gelegen, für ein positives Betriebsklima zu sorgen und jeden Einzelnen dabei zu unterstützen. Es tut uns leid, dass sie während ihrer Zeit anscheinend einige Dinge als weniger passend für Sie empfunden haben und so dann auch einen neuen Weg für Ihre Zukunft gesucht/gefunden haben. Das Ihnen das 3 Schichtsystem nicht gelegen hat, tut uns eben so leid, wie der Umstand, dass sie die Arbeit an den Maschinen als nicht erfüllend wahrgenommen haben. Dies sind Aspekte der Tätigkeit als Produktionsmitarbeiter in unserem Betrieb, die sich nicht ändern lassen und jedem bei Einstellung bewusst sein sollten/müssen. Die Arbeit im GMP-Umfeld bedingt, dass lediglich Wasserspender an festgelegten Orten in der Produktion zugelassen sind und jeder Arbeitsschritt überwacht und kontrolliert wird, schließlich stellen wir Medikamente her, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen sollen. Mitarbeiter, die vollständig eingearbeitet sind, erhalten die Möglichkeit (in Abhängigkeit vom aktuellen Bedarf und der persönlichen Eignung) sich in Ihrer Position weiterzuentwickeln. Dies ist kein Automatismus und hängt auch von der Initiative des Mitarbeiters ab. Als tarifgebundenes Unternehmen, haben wir wenig Gestaltungsspielraum bei den Gehältern, diese werden in der Regel aber als gut bis sehr gut bewertet werden.
Wir können nur noch einmal unser Bedauern über die von Ihnen so negativ empfundenen Arbeitsumstände ausdrücken und wünschen Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

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