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Losan 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Manche Dinge könnten sich zum Besseren ändern!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Losan Pharma in Neuenburg am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn,Wasserspender in der Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Nachtzuschlag,könnte mehr sein

Verbesserungsvorschläge

W-lan für die Mitarbeiter fehlt noch,wenn Pause ist oft gibt’s da kein netzt und fehlt Internet.Sohnst ist alles gut! Eine zweite Kaffeemaschine wäre gut,wenn wir alle zusammen aufeimal Pause machen dann wartet man lange bis dran ist.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an mit wem du arbeitest,es gibt freundliche Kollegen,aber es gibt auch die,die dein Tag gerne kaputt machen!

Kommunikation

Am meisten wird mann per E-Mail informiert,da fehlen viele persönliche Informationen

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem du arbeitest!

Work-Life-Balance

Brückentage ist Firma zu,Urlaub war auch nicht schwierig zu bekommen das finde ich gut.Was mich stört sind umziehen Zeiten.Zum Beispiel oft kommen die Kollegen nicht rechtzeitig /punktlich beim schichtübergabe und dann bleiben wir länger 5-10 Minuten und dann bis wir sich umgezogen haben sind 15 Minuten insgesamt weg.Aber das zählt nicht als Arbeitszeit außer 5 Minuten

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt keine Probleme sind nett

Interessante Aufgaben

Maschine bedienen

Umgang mit älteren Kollegen

Verstehe mich gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut sowie Zulagen,mir persönlich stört das mann kein Geld für die Samstags Arbeit bekommt,normalerweise so kenne ich. Dann nicht wundern wenn niemand Samstags arbeiten möchte!

Image

Mehr Kommunikation wäre nicht schlecht


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmitarbeiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über ihr positives Feedback und sehen die Verbesserungsvorschläge Ihrerseits als Ansporn und Auftrag für die kommende Zeit. Der Informationsfluss innerhalb des Unternehmens soll durch die Einführung des Intranets deutlich vereinfacht und personalisiert werden. So haben Sie die Möglichkeit sich mit den Infos zu versorgen, die Sie am meisten interessieren und für Sie die größte Relevanz haben. Darüber hinaus wird das Gehalt und die Sozialleistungen aus dem Tarifvertrag in Gänze meist positiv wahrgenommen, wenn auch, wie in Ihrem Fall, mit kleinen Abstrichen.

Wir arbeiten natürlich auch zukünftig daran, uns im Sinne der Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

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