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Losberger 
Modular 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Losberger Modular Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Losberger Modular Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Losberger Modular Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    120%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zitat eines hohen Tieres: vergiss es ordentliche Informationen zum abarbeiten deiner Aufgaben zu erhalten!

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen ist der teilweise vorhanden aber da hört es auf

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden vorausgesetzt auch von Mitarbeitern, welche nicht einmal eingearbeitet wurden

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lächeln einem ins Gesicht und hinterrücks kommt das Messer…

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist nur wie sehr die Mitarbeiter seitens bestimmter Abteilungen komplett ausgebremst werden und dies geduldet wird trotz Hinweise

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zwischen einigen Kollegen teilweise ganz ok, da endet es aber auch schon...

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