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InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteDas ich nicht mehr dort arbeite.
Zurzeit nichts mehr
Einige nette Kollegen.
gute Athmosphäre
-Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
Wie viel Zeit und Energie ich umsonst dort investiert habe.
Vorgesetztenverhalten und Lügen der Selbigen
Auch hierfür ist mein leben zu kurz.
Gehaltshöhe
-Potential wird nicht genutzt
-überhebliches Auftreten
-hoher Personalwechsel
Ansichten in manchen Bereichen überdenken. Menschen sind keine Maschinen, welche stets 100% Leistung erbringen können
Geschäftsführung und mittleres Management austauschen.
Habe ich alle schon im Unternehmen angebracht.
bessere Bezahlung
-Mehr auf die Mitarbeiter hören.
-Strukturen schaffen
-Überlastung erkennen und nicht kleinreden
Der am besten bewertete Faktor von Losberger Modular Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb der Teams manchmal sogar ok.
Innerhalb der Abteilungen meistens gut mit Ausrutschern, zwischen Abteilungen schlichtweg nicht vorhanden.
manche reissen sich den Hintern auf - die anderen könnten mitziehn
Zusammenhalt war schon immer die Stärke, leider verlassen immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen.
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt schon recht groß, doch leider gibt es auch ein paar Arschkriecher die den Zusammenhalt stören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Losberger Modular Systems ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zitat eines hohen Tieres: vergiss es ordentliche Informationen zum abarbeiten deiner Aufgaben zu erhalten!
Ein Stern, da Null nicht als Antwort gewertet werden.
Einen Stern gibt es, weil 0 keine Option ist.
Informationen laufen steht’s über den Flurfunk
Es fehlen öfters manche Details in einem Projekt ,die Pläne sind auch meist nicht übersichtlich und werden mehrmals geändert OHNE Rücksprachen mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur Papis Lieblinge, die dafür auf den Schultern der anderen.
Weiterbildung wird angeboten
Wer engagiert ist, bekommt seine Chance.
Nur für Arschkriecher
Nein Danke.
