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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoffentlich wird hier besser gearbeitet als mit Bewerbern umgegangen. Anstatt Angebot wird sich versteckt...
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Traurige Vorstellung. Erst wird knapp 3 Stunden über die Position und Aufgaben gesprochen und versprochen sich in der nächsten Woche mit einem Angebot zu melden und dann keinerlei Reaktion mehr. Auf Emails und Anrufe wird gar nicht mehr reagiert. Ich hoffe für dieses Unternehmen das man zu Kunden professioneller ist. Wenn nicht, wird das nicht lange gut gehen auch wenn man meint man hat nun gerade mit einer gestandenen Führungskraft die richtige Person an Board geholt. Wenn man aber nicht mal in der Lage ist, eine kurze Rückmeldung zu geben oder abzusagen kann es dort mit Führungsqualität auch nicht weit her sein. Hoffentlich werden bestehende Mitarbeiter besser behandelt als Bewerber.
Bewerbungsfragen
Nichts besonderes - Lebeslauf nacherzählen, mehr wurde nicht gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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